Søk

Vårens oppdatering i DFØ HR kommer i produksjon mandag 20. mai. Dette kundenotatet informerer om hva som skjer frem til produksjonssetting.

I Kudos finner du følgende 20 dokumenttyper: 

DFØ lanserer ny funksjonalitet i DFØ HR fra og med 20. mai. Dette kundenotatet inneholder en oversikt over hovedpunktene av de kommende endringene.

Vi har sett at offentlige organisasjoner klarte å opprettholde produktivitet tross krevende rammebetingelser. Vi har erfart at geografiske avstander ikke er til hinder for samarbeid, og vi vet at teknologien hjelper oss å jobbe på nye måter. Pandemien kan brukes som en drivkraft for å bygge en kultur for samarbeid i forvaltningen.

Diskusjoner om toppstillinger i staten illustrerer bare noe av det kompliserte ved ansettelser i forvaltningen. To-trinns-behandlingen, åpenhet og kunngjøringskrav. Hvorfor er det så viktig i ansettelsesprosessen i staten?

Vi viser til tidligere kundenotat om Unit4s beslutning om å endre driftsmodell. Vi fortsetter utredningsarbeidet for å få oversikt over hvilke konsekvenser det vil få at Unit4 endrer driftsmodell, og vi vil komme tilbake med ny status igjen etter sommeren.

Også i rike Norge peker viktige samfunnsdrivere mot strammere statsfinanser. Koronapandemien har de siste årene ført til ekstraordinære bevilgninger over statsbudsjettet, men når vi etter hvert legger pandemien bak oss, vil det bli behov for tøffere prioriteringer.

Eksterne uten utbetaling (MG9) vil automatisk få tilgang til DFØ HR fra og med 4. juni 2024, dersom kriteriene for brukertilgang er oppfylt i SAP. Kriteriene for brukertilgang vil fortsatt ha masterdata i DFØ HR.

Klar for å endre tjenester og arbeidsprosesser ved hjelp av teknologi? Da holder det ikke at én leder snakker om digital transformasjon. ALLE i ledergruppa må være med – og DFØ har akkurat lansert verktøyet dere trenger.

I dette eksempelet følger vi den fiktive virksomheten Direktoratet for miljøavtrykk (DM) på veien mot bedre styring.