For å imøtekomme ønske om et mer fleksibelt introduksjonsprogram, lanserer DFØ nå flere nye funksjoner og roller. Dette inkluderer nye oppgaver, ansvarsgrupper, en ny onboardingsassistent-rolle, samt muligheten til å delegere oppgaver i introduksjonsprogrammet.

Mandag 3. mars gjør vi en endring i Tilgangsportalen, som innebærer at rollen Tilgangsadministrator blir tilgjengelig. Det betyr at dere selv kan se og administrere hvem som har rollen i virksomheten.

Automatisk avgrensing av IT0027 Kostnadsfordeling ved endring i organisasjonsenhet eller stilling i DFØ HR er aktivert igjen.

Et digitalt bilag er et hovedbokbilag som dere registrerer i Unit4 ERP, og automatisk sendes på arbeidsflyt før det blir bokført. Mange bruker allerede denne løsningen, og nå blir det et krav for alle. Vi ruller ut løsningen puljevis og tar kontakt når det er deres tur.

I dette kundenotatet finner dere informasjon om den årlige avstemmingen mellom DFØs lønnssystem og A-meldingen for 2024.

Generelle endringer i lønnssystemet, personal-, lønns- og reiseadministrasjon m.v, siden forrige hovedlønn.

Ny og oppdatert mal for dokumentasjon av balansen og tilhørende veiledninger er tilgjengelig. Her får dere informasjon om de viktigste endringene i avstemmingsmappen. DFØ tar i bruk den nye malen for dokumentasjon av balansen fra og med avstemmingen av januar 2025.

For ansatte med refusjonsberettiget fravær i 2024 kan det være grunnlag for å sende korrigert krav til NAV etter at både det sentrale og lokale lønnsoppgjøret er behandlet i SAP. DFØ sender korrigerte krav for kunder med grunntjeneste på løsningen for NAV-refusjon.