Fra og med 1. mai 2024 vil alle unge arbeidere (stillingskode 1138) bli flyttet til individuell avlønning. Lønnen vil bli endret i henhold til årslønn oppgitt i hovedtariffavtalen (HTA).

Vi fortsetter utrullingen av ny løsning for chatbot. Den nye løsningen vil også være tilgjengelig i DFØ-appen fra 1. april.

Brukere uten tilgang til ID-porten har tidligere hatt utfordringer med å logge inn i DFØ sine tjenester. For å løse dette, lanserer vi en ny løsning som gir mulighet for innlogging via flerfaktorautentisering.

Karrieresidene i DFØ HR blir oppdatert i løpet av våren og sommeren. Dette innebærer nye funksjoner og flere tilpasningsmuligheter.

Vi lanserer webskjemaet "Stedfortreder" i Kundesenter på nett.

Generelle endringer i lønnssystemet, personal-, lønns- og reiseadministrasjon, siden forrige hovedlønn.

Simulering og utskrift av lønnsslipper skaper stor systembelastning i SAP. Vi ber dere derfor om å utføre store jobber i bakgrunnen, for å unngå treghet i systemet mot hovedlønn mars.

For å imøtekomme ønske om et mer fleksibelt introduksjonsprogram, lanserer DFØ nå flere nye funksjoner og roller. Dette inkluderer nye oppgaver, ansvarsgrupper, en ny onboardingsassistent-rolle, samt muligheten til å delegere oppgaver i introduksjonsprogrammet.