Sanja Kostovska Skaar skrev Sanja Kostovska Skaar skrev Nå kan lederne ta den viktige samtalen om digital transformasjon Klar for å endre tjenester og arbeidsprosesser ved hjelp av teknologi? Da holder det ikke at én leder snakker om digital transformasjon. ALLE i ledergruppa må være med – og DFØ har akkurat lansert verktøyet dere trenger. Publisert 3. feb. 2022 Styring
Marianne Sørtømme skrev Marianne Sørtømme skrev Ansettelser i staten: Mer enn bare å finne den best kvalifiserte Diskusjoner om toppstillinger i staten illustrerer bare noe av det kompliserte ved ansettelser i forvaltningen. To-trinns-behandlingen, åpenhet og kunngjøringskrav. Hvorfor er det så viktig i ansettelsesprosessen i staten? Publisert 15. des. 2021 Ledelse og arbeidsgiverstøtte
Sally Kemble skrev Sally Kemble skrev Råd for å bygge en kultur for samarbeid i forvaltningen Vi har sett at offentlige organisasjoner klarte å opprettholde produktivitet tross krevende rammebetingelser. Vi har erfart at geografiske avstander ikke er til hinder for samarbeid, og vi vet at teknologien hjelper oss å jobbe på nye måter. Pandemien kan brukes som en drivkraft for å bygge en kultur for samarbeid i forvaltningen. Publisert 9. nov. 2021 Ledelse og arbeidsgiverstøtte
Elisabeth Aarseth skrev Elisabeth Aarseth skrev Ny vår for systematiske kunnskapsoppsummeringer Den nye regjeringen har utmerket seg ved å legge opp til rekordmange utredninger i Hurdalsplattformen. Dette kan bli en ny vår for systematisk kunnskapsoppsummering, altså oversikter over den beste, tilgjengelige kunnskapen i verden på et spesifikt tema. Publisert 27. okt. 2021 Utredningsinstruksen
Siri Bjørtuft Ellingsen skrev Siri Bjørtuft Ellingsen skrev Hvorfor er samordning så vanskelig? Samordning er noe vi ikke bare bør, men må lykkes med for å løse samfunnsoppdragene våre. Samordning er derfor et av de strategiske satsingsområdene i DFØ. Publisert 31. aug. 2021 Styring
Cathrine Haugene Ljoså skrev Cathrine Haugene Ljoså skrev Hva er god ledelse i staten? Hva betyr det for deg som leder, at du skal «avklare oppdraget og omsette det til mål og strategier, tydeliggjøre ansvar, roller og krav, eller vise tillit, involvere og utvikle organisasjonen kontinuerlig»? Hva slags ledelse må du utvise da? Hvilken lederstil fungerer best? Publisert 16. mar. 2021 Ledelse og arbeidsgiverstøtte
Elisabeth Aarseth skrev Elisabeth Aarseth skrev Utredningsinstruksen skal fremme samordning For at staten skal løse samfunnsproblemer effektivt og helhetlig må den enkelte virksomhet løfte blikket utover egne ansvarsområder. Mangel på samordning i forvaltningen er et hinder for å møte utfordringer som krever tverrgående innsats. Hvordan kan vi løse problemer sammen på tvers av sektorgrensene og forvaltningsnivåene? Kan vi finne nye og bedre måter å jobbe sammen? Publisert 10. feb. 2021 Utredningsinstruksen Styring