55/2022 Endringer i systemløsningen til hovedlønn november

Reiseadministrasjon

Følgende utgiftstyper er opprettet i SAP og kan brukes i skjema for utgiftsrefusjoner:

• Reiseutg. studenter i praksis – RUSP
• Boutg. studenter i praksis – BUSP

Utgiftstypene kan brukes av studenter som er i praksis og får merutgifter til reise og/eller losji knyttet til praksisperioden. Refusjoner registrert på disse to utgiftstypene innrapporteres ikke, da det kun er snakk om merutgifter. Utgifter i forbindelse med kjøring til og fra praksisplassen kan være et eksempel på merutgifter som skal registreres på utgiftstypen «Reiseutg. studenter i praksis».

Lønnsadministrasjon

Endring av lønnarter/mottakernøkler

Lønnart	Tekst	Trekkbeløp / %	Mottakernøkkel	Merknad
	Delta	1,20% / 545 / 75	882095	% endret fra 01.11.2022

Lønnarter som er gjort tilgjengelig i selvbetjeningsportalen/DFØ-app

Lønnart	Tekst	Ansatte	Eksterne
5532	Honorar u/feriep. utl		X
1215	Godtgj.ikke ferieb utl		X
215A	Toktgodtgjørelse Svb-J	X

Virksomheter kan selv deaktivere nye lønnarter som er gjort tilgjengelige i selvbetjeningsportalen/DFØ-app i YHR_LOENNART_EKSKL.

Ny informasjon på lønnsslipp

Stillingsansiennitetsdato er lagt til på lønnsslippen:

Endringer i infotype 0014 / 0509 i forbindelse med SPK-rapportering

Viser til kundenotat 48/2022 SPK-rapportering etter lønnsoppgjøret. DFØ har påbegynt ryddejobben for aktive pensjonsgivende fungeringer.

Manuelle ansiennitetsopprykk

Viser til kundenotat 52/2022 Manuelle ansiennitetsopprykk for lønnsstiger. Det er nå foretatt manuelle ansiennitetsopprykk for alle kunder. DFØ minner om viktigheten av å sjekke YHR_OPPRYKK i kontrollperioden, for å sikre at ansiennitetsopprykk som er foretatt er korrekte.

Det er ikke foretatt manuelle ansiennitetsopprykk for mai måned. Dette fordi ansatte som ble flyttet per 01.05.2022 skal være registrert med riktig lønn per 01.05.2022, inkludert økning av et eventuelt ansiennitetsopprykk på lønnsstiger. Vi minner også om at førstekonsulenter (1408) som følger LO/YS avtaleområdet per 01.05.2022 skal opp ett lønnstrinn. Dette må også inkluderes i lønnsendringen per 01.05.2022.

Det er endret navn på årsakskode 03 for saksgang 16 Lønnsendring IT 0008 / HI Lønnsendring IT 0008, fra «Opprykk Stige Akademikere» til «Ansiennitetsopprykk lønnsstige»

Ansatte på stige lang, år 11-16, Akademiker/Unio avtaleområdet

Ansatte på stige lang, år 11-16 (Akademiker/Unio avtaleområdet) som ikke har endret avtaleområde per 01.05.2022 fikk ikke automatisk opprykk til hovedlønn mai. DFØ har begynt en gjennomgang på hvem dette gjelder, for å få lagt inn manuelle ansiennitetsopprykk.

Stillingsansiennitetsdato for ansatte som er direkteplassert

Løsningen for stige lang og stige kort er ikke på plass for Akademiker/Unio avtaleområdet. Det må fremdeles legges inn fiktiv stillingsansiennitetsdato (ST-dato), for at ansatte som er direkteplassert skal plasseres riktig på lønnsstigen. Når DFØ har flyttet ansatte er det lagt inn fiktiv stillingsansiennitetsdato:

• 01.01.2011 for ansatte som er på stige kort
• 01.01.2005 for ansatte som er på stige lang

Når løsning for stige lang og stige kort er på plass for Akademiker/Unio avtaleområdet, vil DFØ ta ut liste på ansatte med disse to ST-datoene for å identifisere hvem som er direkteplassert.

Normrentesatsen

Endring av normrenten til 2,3 % fra 1. november 2022.

Lenker