Lønnsoppgjøret 2024 – Innlesingsprogrammet for lokale forhandlinger er oppdatert
Innlesingsprogrammet for lokale forhandlinger, YHR_LOK_FORH_INNLES3, er oppdatert. DFØ Brukerdokumentasjon vil også snart bli oppdatert.
Innlesingsprogrammet for lokale forhandlinger, YHR_LOK_FORH_INNLES3, er oppdatert. DFØ Brukerdokumentasjon vil også snart bli oppdatert.
For ansatte med refusjonsberettiget fravær i 2024 kan det være grunnlag for å sende korrigert krav til NAV etter at både det sentrale og lokale lønnsoppgjøret er behandlet i SAP. DFØ sender korrigerte krav for kunder med grunntjeneste på løsningen for NAV-refusjon.
Flere og flere journalister får øynene opp for utredningsinstruksen. I forrige uke ble Trine Eilertsen tildelt prisen for Årets meningsbærer blant annet for sitt engasjement for nettopp utredningsinstruksen, og pressen har nylig vært på seminar hos oss for å lære om den.
Ny og oppdatert mal for dokumentasjon av balansen og tilhørende veiledninger er tilgjengelig. Her får dere informasjon om de viktigste endringene i avstemmingsmappen. DFØ tar i bruk den nye malen for dokumentasjon av balansen fra og med avstemmingen av januar 2025.
Generelle endringer i lønnssystemet, personal-, lønns- og reiseadministrasjon m.v, siden forrige hovedlønn.
I dette kundenotatet finner dere informasjon om den årlige avstemmingen mellom DFØs lønnssystem og A-meldingen for 2024.
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) fikk i supplerende tildelingsbrev for 2024 i oppdrag å kartlegge IKT-konsulentbruk i små og mellomstore statlige virksomheter. I dette kapittelet beskrives bakgrunn, mål og metode i prosjektet.
I dette kapittelet omtales funn om små og mellomstore virksomheters behov for IKT-kompetanse. I tillegg viser kapittelet hvordan små og mellomstore virksomheter bruker og følger opp IKT-konsulenttjenester og hvilke alternativer de har i dag.
I dette kapittelet gjengis små og mellomstore virksomheters synspunkter på og vurderinger av tiltak som kan bidra til å redusere bruken av IKT-konsulenttjenester.
Oppdraget for kartleggingen er å gi et informasjonsgrunnlag for om det er behov for å utrede mulige tiltak for å redusere konsulentbruken i staten.