Søk

I DFØ HR får du systemstøtte og arbeidsverktøy for å gjennomføre medarbeidersamtale og for løpende oppfølging av medarbeideren gjennom hele året.

Under funksjonen «Skjema for medarbeiderutvikling» i DFØ HR får du systemstøtte for å gjennomføre prøvetidssamtaler.

Dette er et verktøy i DFØ HR for å sikre en enklere og tettere oppfølging av medarbeidere. Det finnes funksjonalitet for å dokumentere 1:1-samtaler, følge opp status på mål og aktiviteter, knytte aktiviteter mot mål, gi og be om tilbakemeldinger m.m.

Funksjonen «Tilbakemelding» er en enkel måte for både medarbeider og leder å be om tilbakemeldinger, eller å gi tilbakemeldinger i DFØ HR. Det er også mulig å be om tilbakemelding på tvers av organisasjoner og knytte tilbakemeldingene til aktiviteter i «Medarbeideroppfølging».

Inspirasjon og eksempler fra andre land.

Den norske statsbudsjettprosessen oppleves som velfungerende og forutsigbar, men den har et forbedringspotensial når det kommer til å løfte strategiske diskusjoner på politisk nivå og bruk av resultatinformasjon i budsjettprosessen.

Budsjettprosessen er den viktigste prioriterings- og samordningsmekanismen for regjeringen i Norge. Målet er at budsjettprosessen skal gi et godt opplyst grunnlag for politiske prioriteringer og beslutninger om fordeling av ressurser.

Her finner dere fremgangsmåte for registreringer i SAP etter systemendringene 01.05.2025. DFØ Brukerdokumentasjon vil fra og med den 20. juni 2025 være oppdatert med tilsvarende informasjon.

DFØ vil informere om godkjenningsfrister for godtgjørelsesposter i april og juni.

Politidirektoratet har fått en tydeligere og mer synlig rolle de siste årene. Framover bør direktoratet rendyrke sine kjerneoppgaver og overføre enkelte oppgaver til andre deler av politiet, anbefaler Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) i en ny rapport.