Søk

I dette vedlegget finner du en beskrivelse av organiseringen av politiet i Danmark og Sverige.

I dette vedlegget finner du oversikt over svarene på spørreundersøkelsene til ansatte i Politidirektoratet (POD).

På oppdrag fra Justis- og beredskapsdepartementet har Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) foretatt en gjennomgang av Politidirektoratet.

Medarbeiderutvikling i DFØ HR gir støtte for å veilede og utvikle ansatte i virksomheten og sikre oppfølging gjennom hele året. DFØ HR inneholder støtte for medarbeidersamtaler, prøvetidssamtaler, samt funksjonalitet for tilbakemeldinger og løpende dialog mellom leder og medarbeider.

Målplanene er arbeidsverktøy hvor du kan opprette, tildele og følge opp arbeidsmål og utviklingsmål.

I DFØ HR får du systemstøtte og arbeidsverktøy for å gjennomføre medarbeidersamtale og for løpende oppfølging av medarbeideren gjennom hele året.

Under funksjonen «Skjema for medarbeiderutvikling» i DFØ HR får du systemstøtte for å gjennomføre prøvetidssamtaler.

Dette er et verktøy i DFØ HR for å sikre en enklere og tettere oppfølging av medarbeidere. Det finnes funksjonalitet for å dokumentere 1:1-samtaler, følge opp status på mål og aktiviteter, knytte aktiviteter mot mål, gi og be om tilbakemeldinger m.m.

Funksjonen «Tilbakemelding» er en enkel måte for både medarbeider og leder å be om tilbakemeldinger, eller å gi tilbakemeldinger i DFØ HR. Det er også mulig å be om tilbakemelding på tvers av organisasjoner og knytte tilbakemeldingene til aktiviteter i «Medarbeideroppfølging».

Inspirasjon og eksempler fra andre land.