Søk

I dette kapittelet beskriver vi den statistiske metoden vi har brukt, kalt forskjell-i-forskjeller. Metoden sammenligner tilfredsheten med politiet blant innbyggere som har opplevd nedlagt tjenestested og ikke, både før og etter at strukturendringen fant sted.

For at arbeidsflyten for oppgaver ikke skal stoppe opp hos leder, bør ledere aktivere sine stedfortredere i god tid før sommerferien. Vi ønsker derfor å minne om stedfortrederfunksjonen for godkjennere.

I dette kapittelet presenterer vi gjennomsnittlig tilfredshet med politiet blant innbyggere som har opplevd nedlagt tjenestested og blant de som ikke har opplevd det samme. Det er små forskjeller mellom de to gruppene av innbyggere.

Sariba AS, som leverer verktøyet for sykefraværsoppfølging (SFO), avvikler support av dagens løsning fra 30. juni 2025. Sykefraværsoppfølging for ledere vil derfor ikke være en del av DFØs portefølje fremover.

I dette kapittelet gjengir vi funn fra analysen, som ikke viser noen signifikant effekt av strukturendringen på innbyggernes tilfredshet med politiet.

Analysene i denne temarapporten finner ingen signifikant effekt av strukturendringen på innbyggernes tilfredshet med politiet. Andre faktorer forklarer sannsynligvis bedre hvorfor innbyggernes tilfredshet med politiet har utviklet seg i samme periode.

Her finner du ulike vedlegg som fordelingen i datasettet, diskusjon rundt datakvalitet, metodiske hensyn, samt flere figurer og tabeller.

Her finner du litteratur vi har brukt som underlag i temarapporten.

DFØ gjennomførte i 2024 en etterevaluering av områdegjennomgangen av ID-forvaltningen, på oppdrag fra Finansdepartementet.

På oppdrag fra Finansdepartementet gjennomførte DFØ i 2024 en etterevaluering av områdegjennomgangen av ID-forvaltningen.