5.1 Færre arbeidsforhold grunnet koronapandemien

Antall arbeidsforhold som er opprettet grunnet koronapandemien er redusert i 2022 sammenlignet med 2020 og 2021. Totalt var det en økning på ti faste arbeidsforhold tilknyttet pandemihåndtering. For midlertidige stillinger har det vært en reduksjon på 512 arbeidsforhold.

Statens legemiddelverk, Lotteri- og stiftelsestilsynet og statsforvalteren i Troms og Finnmark oppgir å ha ansatt faste og midlertidige ansatte på grunn av koronapandemien i 2022. Statens legemiddelverk viser i sin årsrapport til etterdønningene av pandemi og stort arbeidspress over tid. I Lotteri- og stiftelsestilsynets årsrapport skriver de at de overtok den midlertidige kompensasjonsordningen for kultursektoren i starten av 2022, og at de har jobbet videre med tilskuddsordninger til idrett og frivillighet i sammenheng med pandemien i 2022.

Politiet, FHI, Sjøfartsdirektoratet og Helsedirektoratet oppgir alle at flere av arbeidsforholdene som kom til som følge av koronapandemien nå er redusert. Dette var for eksempel arbeidsforhold tilknyttet smittevern og beredskap samt økt grensekontroll.

Ser vi på tallene fra perioden 2020 til 2022 under ett, er det til sammen 2 154 arbeidsforhold som har kommet til i statsforvaltningen grunnet koronapandemien. Flesteparten er midlertidige arbeidsforhold og størst antall arbeidsforhold finner vi i 2021. 2022 er første året vi ser en nedgang i arbeidsforhold som skyldes pandemien.

Enkelte virksomheter kommenterer at det er vanskelig å oppgi nøyaktige antall arbeidsforhold som skyldes koronapandemien. Det kan for eksempel være at midlertidige ansatte, som ble ansatt på grunn av koronapandemien, har fortsatt i andre stillinger eller med andre oppgaver i virksomheten. Flere virksomheter har bemerket at dette er tilfellet hos dem. Enkelte har med dette som bakgrunn ikke oppgitt antall arbeidsforhold i besvarelsen. Tallene over må derfor tolkes med varsomhet.