Søk

2719 søkeresultater funnet
Informasjonsside

Staten som arbeidsplass

I statsansatteundersøkelsen sier et stort flertall av de ansatte at de får brukt egen kompetanse, og at de forstår sin egen rolle i virksomheten. De opplever arbeidsmiljøet i stor grad som inkluderende, og det er et godt klima for håndtering av uenighet. Områdene med laveste skårer er omstillingsevne, og utnyttelse av mulighetene som ligger i den digitale utviklingen.

Informasjonsside

Engasjement i jobben

I statsansatteundersøkelsen måler vi engasjement, arbeidsglede og positiv identifisering med jobben. Engasjementet i staten er stabilt høyt; indikatoren har, som i 2015, en indeksskår på 78. Statsansatte opplever i stor grad arbeidet som givende og meningsfullt.

Informasjonsside

Gjennomføringsevne

I statsansatteundersøkelsen måler vi gjennomføringsevne over tid. Skårene er stabilt lave, og resultatene fra 2018 skiller seg ikke nevneverdig fra resultatene i 2015 eller 2012.

Informasjonsside

Opplevelsen av egen arbeidssituasjon

I statsansatteundersøkelsen måler vi gjennomføringsevne over tid. Skårene er stabilt lave, og resultatene fra 2018 skiller seg ikke nevneverdig fra resultatene i 2015 eller 2012.

Informasjonsside

Kultur og arbeidsmåter

For å kunne si noe om kultur og arbeidsmåter i virksomhetene, har vi i statsansatteundersøkelsen inkludert indikatorene kultur for nytenkning, mangfold og inkludering, omstillingsevne, digital orientering og digitale ressurser.