Generelle endringer i lønnssystemet siden forrige hovedlønn.

DFØs føringskontoplan med veiledning er oppdatert på våre kundesider.

Vi har nå tilgjengeliggjort et nytt API som henter data om stedfortredere fra SAP.

Løsningen Tilsetting og arbeidskontrakt skal oppdateres med endringer etter lønnsoppgjøret. Vi ber om at det ikke blir opprettet nye kontrakter i løsningen, til og med 10. april. Time- og månedskontrakter som ikke er ferdigbehandlet vil bli slettet.

Fra og med 1. mai 2024 vil alle unge arbeidere (stillingskode 1138) bli flyttet til individuell avlønning. Lønnen vil bli endret i henhold til årslønn oppgitt i hovedtariffavtalen (HTA).

Vi fortsetter utrullingen av ny løsning for chatbot. Den nye løsningen vil også være tilgjengelig i DFØ-appen fra 1. april.

Brukere uten tilgang til ID-porten har tidligere hatt utfordringer med å logge inn i DFØ sine tjenester. For å løse dette, lanserer vi en ny løsning som gir mulighet for innlogging via flerfaktorautentisering.

Karrieresidene i DFØ HR blir oppdatert i løpet av våren og sommeren. Dette innebærer nye funksjoner og flere tilpasningsmuligheter.