Søk

Oversikt og informasjon om ulike dokumenter som søkerliste, utlysningsdokument, innstillingsdokument og arkivering av disse.

En oversikt over de ulike rollene som kan bli tildelt i en jobbrekvisisjon i DFØ HR.

Det er mulig å opprette nye ansatte direkte i DFØ HR, uten at kandidat tas gjennom rekruttering og/eller introduksjonsprogram. Dette er mest relevant for nye eksterne medarbeidere, men kan også brukes for andre administrative tilsettinger.

Slik registrerer du som HR-admin en person som ikke er ansatt, og som ikke skal ha noe utbetalt. Det kan for eksempel være vikarer fra et vikarbyrå eller eksterne konsulenter der firmaet sender en faktura som blir betalt gjennom økonomisystemet.

Det er opprettet nye maler for tilsetting, for å forenkle ansettelsesprosessen i DFØ HR.

Slik registrerer du som HR-admin personer som skal ha utbetalt et honorar, refundert utlegg, dekket en reiseregning etter et stillingsintervju eller lignende.

Du kan selv redigere opplysninger som foretrukket navn, adresse, kontaktinformasjon, familie, nødkontakt og kontonummer i DFØ HR. Du kan også melde fra om endring av hovedsammenslutning. Det er de hvite feltene du kan redigere selv. Felt som er grå kan kun endres av HR/Lønn i din virksomhet.

Gjeninntredelse av ansatte i DFØ HR kan enten gjøres via handlingen "Legg til ny ansatt" eller via "Ansett inaktiv ansatt på nytt".

Her finner du en oversikt over hvordan kandidaten kan opprette kandidatprofil, søke på stilling og navigere på kandidatprofilen i DFØ HR.

Her finner du informasjon om hvordan du oppretter, fyller ut og godkjenner en jobbrekvisisjon.