Søk

Slik går du som er HR-admin frem i DFØ HR for å gjøre endringer i turnus og GAT for en ansatt.

Du kan selv redigere opplysninger som foretrukket navn, adresse, kontaktinformasjon, familie, nødkontakt og kontonummer i DFØ HR.
Det er de hvite feltene du kan redigere selv. Felt som er grå kan kun endres av HR/Lønn i din virksomhet.

Slik bruker du personalkartet og organisasjonskartet i DFØ HR.

For at informasjon knyttet til utdannelse og arbeidserfaring skal komme med på utvidede søkerlister må feltene «utdannelse» og «arbeidserfaring» fylles ut av kandidaten i sin kandidatprofil.

DFØ HRs systemleverandør oppdaterer systemet to ganger årlig. Dette kundenotatet inneholder informasjon om kommende datoer tilknyttet dette.

Dette kundenotatet inneholder en korrigering av tidligere utsendt kundenotat. Den kommende systemoppdateringen vil føre til nedetid i DFØ HR.

Systemoppdateringen fra SAP SuccessFactors ble satt i produksjon denne helgen. Etter oppdateringen har det oppstått en feil. Feilen innebærer at "Fremtidig leder" har mistet tilgangen til å utføre onboarding-oppgaver på ansatte ved gjeninntredelse, i introduksjonsprogrammet.

DFØ lanserer ny funksjonalitet i DFØ HR. I modulen HR-kjerne vil det være mulig å delegere arbeidsflyt og se utkast fra virksomhetens brukere i "Administrer ventende forespørsler".

Dette kundenotatet inneholder informasjon om endringer knyttet til «Behandle søknad om unntatt offentlighet», ny «Trukket» status samt «Søknad PDF» i status «Ansatt».

Beste praksis er at leder oppretter avtalen. Dersom HR gjør det vil du selv få oppgaven til godkjenning etter at den først har blitt godkjent av den ansatte.

Tillitsvalgte er ikke en del av denne flyten. Dette må derfor tas utenom denne løsningen.