Erfaringsseminar - Hvordan lykkes med ledergruppeutvikling?

Om arrangementet

Ledergruppen i en virksomhet har felles ansvar for å fatte gode beslutninger som skal drive virksomheten framover i riktig retning. Det betyr at ledergruppen bør opparbeide en felles forståelse av hvilke utfordringer virksomheten står i og hvilken vei de ønsker at virksomheten skal gå. 

For å få til dette har mange ledergrupper i staten jobbet med å få ledergruppen til å fungere som et felles organ for beslutningstaking. På dette seminaret rettet vi oppmerksomheten på ledergruppeutvikling i staten og delte erfaringer om hvordan få det til å fungere.

Se seminaret og last ned presentasjoner

Seniorrådgiver Kristin Lundtveit snakket om erfaringer rundt ledergrupper fra lederutviklingsprogrammene Program for toppledergrupper (2016-2019) og Vidsyn for statsforvalterne (2022-2023).

Last ned foredraget: Ledergruppeutvikling og lederutvikling (dfo.no)

Professor Henning Bang er nestor på utvikling av gode ledergrupper og spurte: Virker ledergruppeutvikling?

Last ned foredraget:  Hva trenger ledergrupper å bli bedre på, og nytter det å utvikle seg?

Janne Godøy og Katrine Mariell Karlsen fra Skatteetaten fortalte om erfaringene med å  koble sammen arbeidet med implementering av ny strategi med lederutvikling.

Last ned foredraget: Når strategiimplementering går hånd i hånd med lederutvikling

Direktør for virksomhetsstyring i Kulturdirektoratet, Yngve Seierstad Stokke forteller om direktoratets arbeid med ledergruppeutvikling.

Last ned foredraget: Erfaringer med lederutvikling i Kulturdirektoratet

Seniorrådgiver Klaus Breivik fortalte om inntoget og bruk av kunstig intelligens som støtte i lederutvikling.

Last ned foredraget: Hvordan kan vi bruke kunstig intelligens som kreativ støtte i lederutvikling?