Sende en prioriteringsliste (for rollene Leder, Arbeidsgruppe fagforening, Forhandlingsutvalg fagforening og Forhandlingsutvalg arbeidsgiver) 

Ledere

Når du er ferdig med å fylle ut prioriteringslisten din, trykker du på knappen Send. Du får da en varselmelding om at det ikke er mulig å gjøre endringer når listen er sendt. 

Prioriteringslisten blir sendt til dine overliggende ledere, samt til Forhandlingsutvalg arbeidsgiver. Du kan lese mer om arbeidsflyt for ledere her:

Du kan kopiere den sendte prioriteringslisten, eller opprette nye prioriteringslister. Det er ingen begrensning på hvor mange prioriteringslister du kan opprette og sende.

Arbeidsgruppe fagforening

Når du er ferdig med å fylle ut prioriteringslisten din, trykker du på knappen Send. Du får da en varselmelding om at det ikke er mulig å gjøre endringer når listen er sendt.

Prioriteringslisten blir sendt til Forhandlingsutvalg fagforening, til de personene som er knyttet til samme fagforening eller hovedsammenslutning som deg. Du kan lese mer om arbeidsflyt for fagforeninger her:

Du kan kopiere den sendte prioriteringslisten, eller opprette nye prioriteringslister. Det er ingen begrensning på hvor mange prioriteringslister du kan opprette og sende.

Forhandlingsutvalg fagforening

Når du er ferdig med å fylle ut prioriteringslisten din, trykker du på Send. Du får da valget mellom å sende den til arbeidsgiver og/eller de andre fagforeningene i det samme lønnsoppgjøret. Du må velge minst én.

Du kan lese mer om arbeidsflyt for fagforeninger her:

Videre kan du velge å dele enkelte kolonner med mottakeren:

• Prioritet
• Rangering
• Begrunnelse
• Vedlegg
• Begrunnelseskode

Disse kolonnene blir ikke delt med mottaker med mindre du haker av for dem.

Kolonner for lønns- og stillingsendringer vil alltid bli delt med mottaker og er ikke valgbare:

• Generelle tillegg
• Gruppetillegg
• Individuelle tillegg
• Ny stillingskode
• Ny lønnskategori
• Ny lønnsstige
• Nytt ansiennitetstrinn
• Ny årslønn
• Endringsbeløp
• Forbruk
• Endringsprosent

Du kan også legge til en generell begrunnelse for prioriteringslisten din, men dette er valgfritt. Tekstfeltet kan ha maks 250 tegn.

Når du er klar for å sende prioriteringslisten trykker du på Send. Du får da en varselmelding om at det ikke er mulig å gjøre endringer når listen er sendt.

Prioriteringslisten blir sendt til de mottakerne du valgte. Du kan se hvem som var mottaker i kolonnen Sendt til.

Du kan kopiere den sendte prioriteringslisten, eller opprette nye prioriteringslister. Det er ingen begrensning på hvor mange prioriteringslister du kan opprette og sende.

Forhandlingsutvalg arbeidsgiver

Når du er ferdig med å fylle ut prioriteringslisten din, trykker du på Send. Det er kun roller med fullmakt som kan sende prioriteringslister på vegne av Forhandlingsutvalg arbeidsgiver.

Du kan få to ulike bilder, avhengig av virksomhetens systeminnstilling:

• Ingen valg av mottaker (automatisk mottaker er Forhandlingsutvalg fagforening)
• Valg av mottaker mellom Forhandlingsutvalg fagforening eller Leder

For å kunne sende prioriteringslister til Leder krever det at systeminnstilling for dette er slått på. Dette blir gjort av rollen Administrator i Systemoppsett. Les mer om sending til ledere her:

Mottaker: Forhandlingsutvalg fagforening

Når du sender en prioriteringsliste til Forhandlingsutvalg fagforening så må du velge om prioriteringslisten reflekterer arbeidsgivers krav eller er et offisielt tilbud.

Arbeidsgivers krav vil ikke gjelde som et offisielt tilbud, og kan ikke bli brukt til protokollen. Denne blir gjerne brukt ved samtidig utveksling, og skal gjenspeile arbeidsgivers vurderinger.

Et tilbud vil automatisk bli tildelt et rundenummer, basert på hvor mange tilbud som har blitt sendt fra Forhandlingsutvalg arbeidsgiver til Forhandlingsutvalg fagforening. Første tilbud får rundenummer 1, andre tilbud får rundenummer 2 osv. Arbeidsgivers krav teller ikke med i rundenummer.

Videre kan du velge å dele enkelte kolonner med mottakeren:

• Prioritet
• Rangering
• Begrunnelse
• Vedlegg
• Begrunnelseskode

Disse kolonnene blir ikke delt med mottaker med mindre du haker av for dem.

Kolonner for lønns- og stillingsendringer vil alltid bli delt med mottaker og er ikke valgbare:

• Generelle tillegg
• Gruppetillegg
• Individuelle tillegg
• Ny stillingskode
• Ny lønnskategori
• Ny lønnsstige
• Nytt ansiennitetstrinn
• Ny årslønn
• Endringsbeløp
• Forbruk
• Endringsprosent

Du kan også legge til en generell begrunnelse for prioriteringslisten din, men dette er valgfritt. Tekstfeltet kan ha maks 250 tegn.

Når du er klar for å sende prioriteringslisten trykker du på Send. Du får da en varselmelding om at det ikke er mulig å gjøre endringer når listen er sendt.

Du kan kopiere den sendte prioriteringslisten, eller opprette nye prioriteringslister. Det er ingen begrensning på hvor mange prioriteringslister du kan opprette og sende.