Create new or process contract (for caseworker contract)
If you are a caseworker for contracts you can read about how to process or create contract proposals here.
If you are a caseworker for contracts you can read about how to process or create contract proposals here.
The payslip provides a detailed breakdown of the salary you have received for a given month. Below, you will find an example of a payslip, along with explanations for some of the fields. Additionally, you will find an explanaton for holiday pay and tax deductions for payslips in June.
Strategien viser retningen for hvordan vi skal utvikle oss de neste fem årene, og hva som er de strategiske prioriteringene for å nå våre mål.
Fire av målene våre er fastsatt av Finansdepartementet, og i tillegg har vi et felles internmål.
Rapporten går igjennom de viktigste resultatene fra Innbyggerundersøkelsens del 1 som ble gjennomført sommeren og høsten 2009 (del 2 gjennomføres i 2010).
Rapportens hovedtema er å belyse hvilke utfordringer departementene som organisasjoner står overfor i årene framover.
Kunnskapsdepartementet (KD) har 54 underliggende virksomheter som rapporterer til departementet. KD ønsket å få vurdert omfanget av rapporteringen, om rapporteringen er relevant for målene i sektoren, om virksomhetene selv har nytte av rapporteringen og om departementet bruker informasjonen. Kartleggingen har omfattet KD og 9 ulike typer virksomheter.
På oppdrag fra Samferdselsdepartementet har Direktoratet for forvaltning og IKT (Difi) foretatt en kartlegging av forvaltningen og organiseringen av transportinfrastruktur i Sverige, Finland og Danmark. Kartleggingen omfatter infrastruktur som i Norge forvaltes av Statens vegvesen, Jernbaneverket, Avinor og Kystdirektoratet, dvs veg, jernbane, luftfart og havner/farleder. I tillegg kartlegges regulering og tilsyn.
På oppdrag av Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet har Difi foretatt en evaluering av Datatilsynet.
Medarbeiderundersøkelsen behandler følgende temaer: arbeidsforhold og jobbinnhold, kompetanse- og karriereutvikling, prestasjonsvurderinger/tilbakemeldinger, ledelse, arbeidsmiljø, etikk og omdømme, motivasjon og framtidsperspektiver.
Føremålet med kartlegginga har vore å skaffe fram kunnskap om korleis staten styrer heileigde selskap og føretak med sektorpolitiske oppgåver. Kartlegginga femner om i alt tretti selskap og føretak.