Slik leser du lønnsslippen

Du finner lønnsslippen din i selvbetjeningsportalen, eller i DFØ-appen under Utbetaling.

Ordinær lønnslipp

1. Ansattnummer
2. Skattetrekk: tabell eller prosent
3. Feriepenger som du får utbetalt i juni
4. Tallkoder for lønnart. Lønnart forteller lønnssystemet hvordan hver av linjene skal behandles.
5. Perioden utbetalingen eller trekket gjelder
6. Trekk til tjenestepensjonsordning
7. Fordelsbeskatning av gruppelivsforsikring for arbeidstakere i staten
8. Fordelsbeskatning av mobil/bredbånd betalt direkte av arbeidsgiver
9. Skattetrekk
10. Skattegrunnlag
11. Skattegrunnlag hittil i år
12. Din andel av innskudd i tjenestepensjonsordning hittil i år
13. Fagforeningskontigent trukket hittil i år
14. Feriepenger opptjent inneværende år, som kommer til utbetaling neste år. Feriepengeutbetalingen neste år kan bli lavere enn dette beløpet for de som er over 60 år, på grunn av avkortingsregler i ferieloven for 6. ferieuke.

Denne lønnsslippen er den du får alle månedene i året bortsett fra juni.
Se eksempel på lønnsslipp for juni under.

Lønnsslippen i juni

Slik er lønnsslippen du får i juni:

1. Lønn for juni.
2. Opptjente feriepenger fra året før. Benyttes til å betale for feriedagene. Det overskytende beløpet får du utbetalt. Utgjør 12% av arbeidsinntekten. For de som er 60 år og eldre beregnes det ytterligere 2,3% for å betale for den 6. ferieuken. De 2,3% er begrenset til 6G.
3. Antall dager ferietrekk.
4. Dagsats. Forteller hvor mye en blir trukket for èn feriedag. Dette beregnes ut i fra brutto årslønn og deltidsprosenten i juni.
5. Trekk for 5 uker ferie.
6. Opptjente feriepenger for inneværende år. Utbetales neste år.

Skattetrekk i juni

• Feriepengene er alltid trekkpliktig inntekt, og er med i grunnlaget for beregning av skatten for inntektsåret.
• Skattekortet er justert slik at det trekkes litt mer skatt av de vanlige lønnsutbetalingene resten av året, slik at det rent fysisk ikke skal trekkes skatt av feriepengene når de utbetales.
• Det er bare dersom feriepengene utbetales året etter opptjeningsåret (og på visse vilkår) at det ikke skal trekkes skatt.
• Har arbeidstakeren bare vært ansatt en del av det foregående året kan det ikke utbetales en trekkfri månedslønn.
• Juni vil heller ikke være en trekkfri måned det året den ansatte starter i virksomheten.

Eksempel på delvis opptjening:
I dette tilfellet er følgende med i trekkgrunnlaget:

1001 Bruttolønn 18.704,20
7002 Pensjonstrekk m/innbet -374,50
OF19 Ferietrekk ordinært -5179,62
8320 Parat (trekk til fagforening) -224,45
= Trekkgrunnlag 12.925,00

Trekkgrunnlaget rundes alltid ned til nærmeste hele tall. Det samme gjelder skattetrekket.

Overtid på lønnslippen

Hvilken type overtid som blir utbetalt, for eksempel 50 % overtid eller 100 % overtid, kan du se i navnet. Overtid utbetales som regel etterskuddsvis.

Du kan se hvilken periode overtiden gjelder i feltet Periode. I antall står samlet overtid for perioden, som er godkjent og kommer med på den aktuelle kjøringen.

I noen tilfeller kan du få etterbetalt overtid for tidligere måneder, for eksempel hvis du har fått en post til korrigering og må sende inn denne på nytt til godkjenning. Da vil denne bli etterbetalt på en senere kjøring.

Antallet blir avrundet etter kommentarene til §13 i Hovedtariffavtalene. Avrunding av minutter til hele og halve timer foretas ved at 30 minutter eller mer forhøyes til nærmeste hele time hver for seg, mens 29 minutter eller mindre faller bort.

Forklaring på økt ferietrekk ved etterbetalinger

I forbindelse med sentrale lønnsoppgjør (endring på hovedlønnstabell), økes verdien på lønnstrinnene.  

Hvis du får etterbetalt for juni, vil det komme et korrigert ferietrekk på utbetalingsmåneden, da dagsatsen på feriedager også har økt. 

Trekk for lønn per feriedag beregnes som årslønn delt på antall arbeidsdager per uke ganger 52 uker. Ferietrekket beregnes ut fra månedslønnen i juni. For ansatte i 100 %-stilling med 5-dagers uke blir dagslønn lik årslønn (månedslønn x 12) delt på 260 (5 dager x 52 uker). 

Eksempel:

Eksempel på ferietrekk på lønnslipp:
Ansatt får etterbetalt kr 1.100 for juni, og sats på trekk for lønn per feriedag økes med kr 50,77 (markert med gult).

Økning i årslønn: kr 1.100 x 12 = kr 13.200.

Økning i sats på trekk for lønn per feriedag: Kr 13.200 /260 dager = kr 50,77.

Den ansatte har en feriekvote på 25 ordinære feriedager og 5 feriedager for ansatte over 60 år.

Økning i ordinært ferietrekk: kr 50,77 x 25 = kr 1.269,23.

Økning i ferietrekk over 60 år: kr 50,77 x 5 = kr 253,85.

Endring av tariffgruppe

Stortinget har vedtatt at lønnen til de som er uorganiserte skal følge hovedtariffavtalen som dekker flest årsverk i bedriften, fra og med lønnsoppgjøret i 2022.

Derfor er det noen som får pluss- og minusposter på lønnsslippen i oktober (2022). Hos noen står det lønnart 1001 under "Art" på lønnsslippen for perioden mai-september (05.2022-09.2022). For de som skifter fra en LO/YS-fagforening til Akademikerne/Unio vil det stå lønnart 10AB i denne kolonnen.

Lønnslippen i oktober 2022

I oktober 2022 fikk mange kanskje en annerledes lønnslipp enn de var vant til på grunn av lønnsoppgjøret for 2022. Under ser du eksempel på en lønnslipp for oktober 2022, med forklaring på hva noen av de ulike feltene betyr.

1. Perioden lønnslippen gjelder for
2. Tallkoder for lønnart. Lønnart forteller lønnsystemet hvordan hver av linjene skal behandles
3. Perioden utbetalingen eller trekket gjelder for
   a. 05 = mai
   b. 06 = juni
4. Beløpet som blir utbetalt for perioden. Dette er differansen på lønn som ble utbetalt tidligere måneder og ny lønn lagt inn i henhold til Hovedtariffoppgjøret
5. Månedslønn for oktober
6. Pensjonstrekk for ny lønn. Differansen på det som ble trukket tidligere måneder og basert på ny, samt trekk for oktober kr 974,50
7. På grunn av høyere lønn blir det en endring på hva du skal trekkes for ferie fra juni måned. Lønnart OF19
8. Endringer på tidligere post for overtid. Kr 4 194 i minus basert på tidligere lønn.
   Kr 4 299,90 basert på ny lønn. Det vil alltid være en minus- og en pluss post ved endringer på lønn for en periode. Én for hver lønnart
9. Beløpet som kommer til utbetaling. Obs! Det kan være flere sider av lønnslippen hvis det har vært mange poster som må endres, eksempel overtid, turnustillegg, beredskapstillegg, stedfortredergodtgjørelser m.m
10. Side 2 av lønnslippen
11. De fleste vil ha både tabell og prosenttrekk på denne lønnslippen på grunn av etterbetalingen og endringer på tidligere poster. Tabelltrekket har et "månedstak" i systemet og derfor vil det også generes et prosenttrekk

Tidligere lønnslipper