Legg til nyansatt i introduksjonsprogram

Introduksjonsprogrammet i DFØ HR kan starte på to måter. Enten ved at den nyansatte har vært gjennom rekruttering og er klar til ansettelse/onboarding i DFØ HR:

Eller ved at en nyansatt blir tilsatt uten forutgående rekrutteringsprosess. Da blir den nyansatte registrert direkte inn i introduksjonsprogrammet via Legg til ny ansettelse i introduksjonsprogram.

Slik legger du til en ny medarbeider i introduksjonsprogrammet

Gå til søkefeltet oppe til høyre og skriv «legg til ny ansettelse».

Velg transaksjonen og fyll inn skjemaet du får opp.

I dette steget er det kun felter med rød stjerne som er obligatorisk. Øvrig informasjon kan registreres senere, både i steget Evaluering av Nyansettelsesdata (som «Onboardingskoordinator» gjennomfører), i steget Oppgi personinformasjon (som nyansatt gjennomfører) og i steget Administrer ventende ansettelser som en med HR admin-rolle gjennomfører.

Trykk på Start introduksjonsprogram når du er ferdig å registrere.

Det neste steget i prosessen er Evaluering av nyansettelsesdata. Her har onboardingkoordinator mulighet til å sjekke at nødvendige felter er fylt ut, eventuelt redigere og legge til informasjon.

Når dette steget er fullført blir oppgaver sendt til ansvarlige i introduksjonsprogrammet, for eksempel leder og onboardingkoordinator.