Hvordan registrere og redigere et generelt tillegg for Akademikerne og UNIO (for rollene Forhandlingsutvalg arbeidsgiver, Forhandlingsutvalg fagforening og arbeidsgruppe fagforening)

Her kan du lese om hvordan du registrerer og redigerer et generelt tillegg for forhandlinger på Akademiker og UNIO-avtalen, i systemløsningen Lokale lønnsforhandlinger.

Registrere et generelt tillegg

Det er mulig å registrere lik lønnsendring for alle ansatte i prioriteringslisten, ved å bruke generelt tillegg. Alle redigerbare ansatte i din prioriteringsliste vil være inkludert i et generelt tillegg. Trykk på knappen Nytt generelt tillegg for å starte registreringen.

Bildet viser hvordan en trykker på knappen Nytt generelt tillegg for å opprette et generelt tillegg.
DFØ
Trykk på knappen Nytt generelt tillegg for å opprette et generelt tillegg.

Alle redigerbare ansatte er inkludert i det generelle tillegget. Antallet ansatte angis øverst i registreringsbildet. Vær oppmerksom på at ansatte med flere stillinger vil være inkludert med hver enkelt stilling.

Bildet viser antall inkluderte ansatte i det generelle tillegget angis i registreringsbildet.
DFØ
Antall inkluderte ansatte i det generelle tillegget angis i registreringsbildet.

Det er mulig å velge to typer tillegg:

  • Beløp
  • Prosent

Velg én av dem for å fortsette registreringen.

Bildet viser hvordan en kan velge enten Beløp eller Prosent.
DFØ
Velg enten Beløp eller Prosent.

Alle generelle tillegg tar utgangspunkt i ansattes årslønn på virkningstidspunktet, som regnes ut fra en 100% stilling. Lagrede generelle tillegg legges under oversikten Tillegg.

Bildet viser alle lagrede generelle tillegg finnes i oversikten Tillegg.
DFØ
Alle lagrede generelle tillegg finnes i oversikten Tillegg.

Generelt tillegg med beløp

I generelle tillegg med beløp kan man registrere et endringsbeløp på alle redigerbare ansatte. Endringsbeløpet vil legges til ansattes årslønn på virkningstidspunktet. Det er obligatorisk å navngi det generelle tillegget, og det er mulig å legge til en prioritering.

Bildet viser en registrering der alle ansatte får likt endringsbeløp.
DFØ
Alle ansatte får likt endringsbeløp.

Generelt tillegg med prosent

I generelle tillegg med prosent vil alle redigerbare ansatte få en økning på sin årslønn på virkningstidspunktet, med angitt prosent. Det er obligatorisk å navngi det generelle tillegget, og det er mulig å legge til en prioritering.

Bildet viser en registrering der alle ansattes årslønn øker med 3%.
DFØ
Alle ansattes årslønn øker med 3%.

Hvordan angis generelle tillegg i prioriteringslisten?

Alle lagrede generelle tillegg vil vises på de ansatte i kolonnegruppen Generelt tillegg:

  • Generelle tillegg med beløp vises i kolonnen Beløp
  • Generelle tillegg med prosent vises i kolonnen Prosent
  • Totalt endringsbeløp fra alle generelle tillegg vises i kolonnen Sum
Bildet viser hvordan alle generelle tillegg vises på den ansatte i kolonnegruppen Generelt tillegg.
DFØ
Alle generelle tillegg vises på den ansatte i kolonnegruppen Generelt tillegg.

Redigere et generelt tillegg

Alle registrerte generelle tillegg legges under oversikten Tillegg. Her kan man redigere lønnsjusteringen man la inn i det generelle tillegget. Trykk på blyantsymbolet til høyre på linjen for det generelle tillegget du ønsker å redigere.

Bildet viser hvordan en kan trykke på blyantsymbolet for å redigere det man la inn i det generelle tillegget.
DFØ
Trykk på blyantsymbolet for å redigere det man la inn i det generelle tillegget.

Når man trykker på blyantsymbolet, blir bildet for registrering av det generelle tillegget åpnet. Det er mulig å redigere det man hadde lagt inn i feltene, eller å velge et annet type tillegg. Trykk deretter på Lagre for å lagre endringen.

Bildet viser hvordan du kan registrere ønskede endringer og trykk på Lagre.
DFØ
Registrer ønskede endringer og trykk på Lagre.

Det generelle tillegget blir automatisk korrigert på de ansatte og registreres i kolonnegruppen Generelt tillegg.

Oppdatert: 14. mai 2024

Kontakt

Kundesenter for lønn

Fant du det du lette etter?

Nei

Det beklager vi!

Tilbakemeldingen din er anonym og vil ikke bli besvart. Vi bruker den til å forbedre nettsidene. Hvis du vil ha svar fra oss, ta kontakt på telefon, e-post eller kundesenter på nett.