Hvordan registrere og redigere et generelt tillegg (for rollene Forhandlingsutvalg arbeidsgiver, Forhandlingsutvalg fagforening og Arbeidsgruppe fagforening) 

Her kan du lese om hvordan du registrerer og redigerer et generelt tillegg i systemløsningen Lokale lønnsforhandlinger.

Registrere et generelt tillegg

Det er mulig å registrere lik lønnsendring for alle ansatte i prioriteringslisten, ved å bruke generelt tillegg. Alle redigerbare ansatte i din prioriteringsliste vil være inkludert i et generelt tillegg. Trykk på knappen Nytt generelt tillegg for å starte registreringen.

Bildet viser hvordan en trykker på knappen Nytt generelt tillegg for å opprette et generelt tillegg.
Trykk på knappen Nytt generelt tillegg for å opprette et generelt tillegg.

Alle redigerbare ansatte er inkludert i det generelle tillegget. Antallet ansatte angis øverst i registreringsbildet. Vær oppmerksom på at ansatte med flere stillinger vil være inkludert med hver enkelt stilling.

Bildet viser antall inkluderte ansatte i det generelle tillegget angis i registreringsbildet.
Antall inkluderte ansatte i det generelle tillegget angis i registreringsbildet.

Det er mulig å velge to typer tillegg:

  • Beløp
  • Prosent

Velg én av dem for å fortsette registreringen.

Bildet viser hvordan en kan velge enten Beløp eller Prosent.
Velg enten Beløp eller Prosent.

Alle generelle tillegg tar utgangspunkt i ansattes årslønn på virkningstidspunktet, som regnes ut fra en 100% stilling. Lagrede generelle tillegg legges under oversikten Tillegg.

Bildet viser alle lagrede generelle tillegg finnes i oversikten Tillegg.
Alle lagrede generelle tillegg finnes i oversikten Tillegg.

Generelt tillegg med beløp

I generelle tillegg med beløp kan du registrere et endringsbeløp på alle redigerbare ansatte. Endringsbeløpet vil legges til ansattes årslønn på virkningstidspunktet. Det er obligatorisk å navngi det generelle tillegget, og det er mulig å legge til en prioritering.

Bildet viser en registrering der alle ansatte får likt endringsbeløp.
Alle ansatte får likt endringsbeløp.

Generelt tillegg med prosent

I generelle tillegg med prosent vil alle redigerbare ansatte få en økning på sin årslønn på virkningstidspunktet, med angitt prosent. Det er obligatorisk å navngi det generelle tillegget, og det er mulig å legge til en prioritering.

Bildet viser en registrering der alle ansattes årslønn øker med 3%.
Alle ansattes årslønn øker med 3%.

Hvordan angis generelle tillegg i prioriteringslisten?

Alle lagrede generelle tillegg vil vises på de ansatte i kolonnegruppen Generelt tillegg:

  • Generelle tillegg med beløp vises i kolonnen Beløp
  • Generelle tillegg med prosent vises i kolonnen Prosent
  • Totalt endringsbeløp fra alle generelle tillegg vises i kolonnen Sum
Bildet viser hvordan alle generelle tillegg vises på den ansatte i kolonnegruppen Generelt tillegg.
Alle generelle tillegg vises på den ansatte i kolonnegruppen Generelt tillegg.

Redigere et generelt tillegg

Alle registrerte generelle tillegg legges under oversikten Tillegg. Her kan du redigere lønnsjusteringen du la inn i det generelle tillegget. Trykk på blyantsymbolet til høyre på linjen for det generelle tillegget du ønsker å redigere.

Bildet viser hvordan en kan trykke på blyantsymbolet for å redigere det man la inn i det generelle tillegget.
Trykk på blyantsymbolet for å redigere det man la inn i det generelle tillegget.

Når du trykker på blyantsymbolet, blir bildet for registrering av det generelle tillegget åpnet. Det er mulig å redigere det du hadde lagt inn i feltene, eller å velge et annet type tillegg. Trykk deretter på Lagre for å lagre endringen.

Bildet viser hvordan du kan registrere ønskede endringer og trykk på Lagre.
Registrer ønskede endringer og trykk på Lagre.

Det generelle tillegget blir automatisk korrigert på de ansatte og registreres i kolonnegruppen Generelt tillegg.

Oppdatert: 5. desember 2024

Kontakt

Kundesenter for lønn

Fant du det du lette etter?

Nei

Det beklager vi!

Tilbakemeldingen din er anonym og vil ikke bli besvart. Vi bruker den til å forbedre nettsidene. Hvis du vil ha svar fra oss, ta kontakt på telefon, e-post eller kundesenter på nett.