Registrere lokale forhandlinger

Som med mange andre prosesser i DFØ HR er registrering av lokale forhandlinger delt i to. Den første delen gjør du i DFØ HR og den andre delen i SAP lønn.

Registreringer som gjøres i DFØ HR

Alle endringer av lønn gjøres på personprofilen på området som heter «Stillingsdetaljer». Trykk på blyantikonet for å åpne skjemaet der du kan registrere hendelsene.

Skjermbilde fra Stillingsdetaljer i DFØ HR

For å registrere endring av lønn som følge av lokale forhandlinger må hendelse, dato og riktig hendelsesårsak registreres. De aller fleste lønnsendringer registreres via hendelsen som heter «Organisasjons- / stillingsendring». I dette tilfellet velger vi «Lokale forhandlinger pkt. 2.5.3».

Skjermbilde fra Stillingsdetaljer i DFØ HR

I dette eksempelet endrer vi også på medarbeiderundergruppe, som endres til 01 Hovedlønnstabellen og arbeidsplan, som endres til Fleksitid Vinter/Sommer.

Skjermbilde fra Stillingsdetaljer i DFØ HR

Det er også mulig å endre på årslønn. Merk at feltet som heter «Informasjon om årslønn» er et fritekstfelt der du kan skrive hva som helst, mens feltet som heter «Årslønn» er et tallfelt der det kun er mulig å skive tall.

Skjermbilde fra Stillingsdetaljer i DFØ HR

Etter at du har lagt inn alle endringene kan registreringen sendes videre i flyt til lederen, som må godkjenne denne.

Skjermbilde fra Stillingsdetaljer i DFØ HR

Registreringer som gjøres i SAP lønn

Lønnsendringen replikeres videre til SAP lønnssystemet etter at lederen har godkjent arbeidsflyten. De neste to bildene viser endringer som skjedde med den ansatte etter replikering. Merk at før replikeringen var den ansatte på 04 Timelønn C-tabell, mens etter replikering, og som følge av utførte registreringer, ble den ansatte overført til 01 hovedlønnstabell. Merk også at HR-saksgangen Org-/stillingsendring ble automatisk opprettet i Infotype 0000.

Skjermbilde fra registrering i SAP lønn
Før replikering: MG 1 / MUG 04
Skjermbilde fra registrering i SAP lønn
Etter replikering: MG 1 / MUG 01

HR-saksgangen må suppleres med supplerende saksganger. Dette gjøres via PA40. Dato må samsvare med startdato for HR-saksgangen. Du må også endre til riktig saksgangstype (SUP. stillingsendring i dette tilfellet).

Skjermbilde fra registrering i SAP lønn

Ved å kjøre SUP. stillingsendring blir du tatt videre til Infotyper som sjekkes og følges opp. Enkelte infotyper er stengt for redigering og vedlikehold. Disse må du hoppe over, mens andre infotyper kan du endre på og lagre. Den første infotypen er IT0000. I denne infotypen må du velge riktig saksbehandlingsårsak, som er 29 Lokale forhandlinger pkt. 2.5.3.

Skjermbilde fra registrering i SAP lønn

Infotype 0001 kommer opp etterpå. Dette er en av de stengte infotypene som du kan hoppe over. Merk at medarbeidergruppe og undergruppe er endret automatisk.

Skjermbilde fra registrering i SAP lønn

Infotype 0007 må registreres med riktig arbeidsplanregel, som er Fleksitid Vinter/sommer i dette tilfellet.

Skjermbilde fra registrering i SAP lønn
Skjermbilde fra registrering i SAP lønn

Ved å trykke på F9 kan du registrere kommentarer i alle infotyper som ikke er stengte.

Skjermbilde fra registrering i SAP lønn

Neste infotype er IT0041. Vi hopper over denne infotypen da hendelsen for Lokale lønnsforhandlinger ikke forutsetter endring av datotyper i IT0041. Men dette er ikke en stengt infotype og kan redigeres ved behov.

Skjermbilde fra registrering i SAP lønn

I IT0008 kan du registrere årslønn og årsak for endring av årslønn. OBS, vær oppmerksom på at årsak for lønnsendring må velges manuelt.

Skjermbilde fra registrering i SAP lønn
Oversikt over mulige årsaker for lønnsendring som må velges manuelt.
Skjermbilde fra registrering i SAP lønn
Skjermbilde fra registrering i SAP lønn
Lønnartene får riktige forslagsverdier, men lønnstrinn 77 må velges manuelt.

Saksgangen fullføres ved å trykke på lagreknappen.

Skjermbilde av lagreknapp i SAP lønn
Oppdatert: 13. januar 2023

Kontakt

Kundesenter for lønn

Fant du det du lette etter?

Nei

Det beklager vi!

Tilbakemeldingen din er anonym og vil ikke bli besvart. Vi bruker den til å forbedre nettsidene. Hvis du vil ha svar fra oss, ta kontakt på telefon, e-post eller kundesenter på nett.