Endringer på stillingsdetaljer

Generell stillingsendring

Gå inn på den ansattes personprofil, trykk på Ansettelsesinformasjon og velg Stillingsdetaljer.

For å se endringshistorikken eller slette en eksisterende post, klikk på klokke-ikonet.

For å registrere en ny stillingsendring, klikk på blyant-ikonet.

Opprettelse av ny post

Etter at du har trykket på blyant-ikonet, velg dato for når endringen skal gjelde fra. Velg så Hendelse og Hendelsesårsak.

Videre fyller du ut relevante felt og trykker til slutt på Lagre nede i høyre hjørnet.

Trykker du på Lagre får du opp en ny meldingsboks hvor du blir bedt om å bekrefte forespørselen. Trykker du på Vis arbeidsflytdeltakere kan du se hvem som er satt opp til å motta arbeidsflyten.

Velg deretter Send eller Avbryt.

Overgang til/fra utenlandske

Denne årsaken kan brukes ved arbeid utført i utlandet.

Ansatt eller leder kan selv registrere informasjon om arbeidsland under seksjonen Arbeidsland og spesielle betingelser på personprofilen til den ansatte. Hvis det er ansatt eller leder som starter prosessen vil HR-admin får arbeidsflyten til godkjenning. Når flyten er godkjent må HR-admin følge opp endringen ved å gå inn på stillingsdetaljer og registrere stillingsendringen Overgang til/fra utenlandske.

Velg hendelse Organisasjons-/stillingsendring og årsak Overgang til/fra utenlandske. Videre er det viktig at man velger Ja i feltet Jobber i utlandet, samt at man fyller ut feltene Arbeidsland og Lønn betalt av.

Ta stilling til om det er andre felter som bør endres og trykk til slutt Lagre.

For mer informasjon om registrering av arbeid i utlandet, samt oppfølging i SAP se lenke til SAP brukerdokumentasjon.