Arbeidsflyt for arbeidsgiver

Når en med rollen Forhandlingsutvalg arbeidsgiver sender sin prioriteringsliste, vil mottaker i hovedsak være Forhandlingsutvalg fagforening.

I spesifikke tilfeller kan Forhandlingsutvalg arbeidsgiver videresende fagforeningenes prioriteringslister til ledere, se kapittel Fra Forhandlingsutvalg arbeidsgiver til Leder under.

Når Forhandlingsutvalg arbeidsgiver sender sin prioriteringsliste til Forhandlingsutvalg fagforening, vil alle lønns- og stillingsendringer vises i kolonnegruppen Arbeidsgivers vurdering i mottakerens egne prioriteringslister. Avsenderen kan i tillegg velge å dele kolonnene Prioritet, Rangering, Begrunnelse, Vedlegg og Begrunnelseskode.

DFØ

Fra Forhandlingsutvalg arbeidsgiver til Forhandlingsutvalg fagforening

Når Forhandlingsutvalg arbeidsgiver sender sin prioriteringsliste til Forhandlingsutvalg fagforening, vil alle med rollen Forhandlingsutvalg fagforening i den gjeldende forhandlingen motta denne. Mottaker vil kunne se alle ansatte med foreslått lønnsendring, selv om det ikke gjelder egne medlemmer.

Vær oppmerksom på at det under sending av prioriteringslisten kan se ulikt ut, avhengig av virksomhetens innstillinger:

• Hvis man ikke har valg av mottaker under sending, vil prioriteringslisten automatisk sendes til fagforeningene.
• Hvis man har valg av mottaker under sending, må man velge mottaker. Man velger da Forhandlingsutvalg fagforening som mottaker for å sende prioriteringslisten til fagforeningene.

DFØ

DFØ

Fra Forhandlingsutvalg arbeidsgiver til Leder

Forhandlingsutvalg arbeidsgiver kan videresende fagforeningers prioriteringsliste til ledere. Dette krever at Administrator i Systemoppsett har haket av for innstillingen «Leder kan motta fagforenings vurdering» i fanen Innstillinger.

DFØ

Hvis denne innstillingen er valgt, kan Forhandlingsutvalg arbeidsgiver videresende fagforeningenes vurderinger til lederne. Forhandlingsutvalg arbeidsgivers egen vurdering vil ikke bli delt med lederne.

Forhandlingsutvalg arbeidsgiver må først ha mottatt prioriteringslistene fra alle fagforeningene. Deretter må man opprette en prioriteringsliste som er tiltenkt videresending til ledere. Når man trykker på Send i denne prioriteringslisten velger man Ledere som mottaker.

DFØ

Fagforeningenes lønns- og stillingsendringer vil bli delt med lederne. I tillegg kan man velge å dele kolonnene Prioritet, Rangering, Begrunnelse, Vedlegg og Begrunnelseskode. Det er likevel kun den informasjonen fagforeningene selv har valgt å dele, som eventuelt blir sendt videre til lederne.

DFØ

Når man videresender fagforeningenes prioriteringslister til ledere, vil lederne kunne se kolonnegruppen Fagforenings vurdering i egen prioriteringsliste. Man vil kun kunne se hvilken endring deres egne ansatte har blitt vurdert til, men ikke hvem som har foreslått denne endringen. Lederne vil kun se endringer på sine egne ansatte.

DFØ