Denne brukerveiledningen viser hvordan HR-admin kan endre stillingsprosent i DFØ HR.
Gå inn på den ansattes personprofil, trykk på Ansettelsesinformasjon og velg Stillingsdetaljer:
![Ansettelsesinformasjon stillingsdetaljer](/sites/default/files/styles/wide/public/2024-06/stillingsdetaljer_0.png?itok=mpahYjad)
For å se endringshistorikken eller slette en eksisterende post, klikk på klokke-ikonet.
For å registrere en ny post, trykk på blyanten ved siden av Stillingsdetaljer:
![blyant stillingsdetaljer](/sites/default/files/styles/wide/public/2024-06/blyant%20stillingsdetaljer_1.png?itok=gbIsz4ba)
Skriv inn ønsket dato for når du vil at endringen skal gjøres gjeldende, velg hendelse Endring i stillingsprosent/delvis pensjon og relevant hendelsesårsak.
![endring i stillingsprosent](/sites/default/files/styles/wide/public/2024-06/endring%20i%20stillingsprosent.png?itok=VQpJg2NH)
Eksempel: ansatt går fra 100% stilling til en 50 % stilling:
Korrekt Arbeidsplan, Lønnsprosent og Årsverk legges inn.
Finner du ikke riktig arbeidsplan bruker du feltet Arbeidsdager/uke sammen med Informasjon om arbeidsplan til å formidle hvilken arbeidsplan som skal benyttes i lønnssystemet. Denne informasjonen legger seg i infotype 9051 i lønnssystemet.
Trykk Lagre når du er ferdig.
Uavhengig av hvilken hendelsesårsak som benyttes vil skjemaet gå i flyt til leder som må godkjenne endringen.
For mer informasjon vedrørende hendelsesårsaker se SAP biblioteket.