Forvaltningen er silobasert. Samarbeid pekes ofte på som effektiv medisin for å løse komplekse samfunnsutfordringer.  På seminaret spør vi; Hvordan kan ledere bidra til at forvaltningen lykkes med samarbeid som utvikler forvaltningen for en ny tid? 

Verden er i endring, og det samfunnet vi kjenner som trygt og tillitsfullt, fremstår plutselig som skjørt. Hva gjør det med deg som leder, og hvordan navigerer du i dette landskapet? Vi inviterer til et rom for refleksjon og læring der du får utforske hvordan verdier – dine egne og fellesskapets – kan gi retning og trygghet for deg som leder i staten.

Du står i krysspresset mellom drift og utvikling. Strategien er klar, men virkeligheten er kompleks. Flokete utfordringer griper inn i forhold utenfor et område og gjør det utfordrende å levere på det du har ansvar for. Hva kan du gjøre – som én leder – for å skape endring?

Kompetanseutvikling er avgjørende for å kunne fortsette å levere på samfunnsoppdraget til virksomheten – men hvordan får du lederne med på laget?

Synes du det er vanskelig å lykkes med virksomhetens digitale transformasjon?
I denne WS vil vi se på den digitale transformasjonen som offentlig sektor nå står midt oppi – i et historisk perspektiv, samt gi noen gode eksempler på hva som må til for lykkes – og evt. hvorfor ikke du ikke lykkes.

Synes du det er vanskelig å sette av tilstrekkelig tid og ressurser til å utrede? Og hva gjør du når mandatet for utredningen er smalt, og statsråden ber deg om å utrede bare ett tiltak?