Hvordan kopiere andres krav til egen vurdering (for rollene Leder, Arbeidsgruppe fagforening, Forhandlingsutvalg fagforening og Forhandlingsutvalg arbeidsgiver)

Her kan du lese om hvordan du kopierer andres krav til egen vurdering i prioriteringslisten, i systemløsningen Lokale lønnsforhandlinger.

Det er i prioriteringslisten mulig å kopiere andres krav til din egen vurdering. Dette kan være et nyttig verktøy som kan brukes til flere formål:

  • Ansatte har sendt inn kravskjema og du ønsker å bearbeide disse.
  • Overliggende ledere ønsker å redigere underliggende lederes krav.
  • Forhandlingsutvalget for fagforeningene ønsker å redigere arbeidsgruppenes krav.
  • Arbeidsgiver ønsker å videresende og/eller redigere lederes krav.
  • Arbeidsgiver ønsker å se totalt forbruk for alle krav fra fagforeningene.

Du bør kopiere til egen vurdering før du selv registrerer lønnsendringer på ansatte, da kopien vil overskrive det du eventuelt har lagt inn i kolonnegruppen Vurdering. 

Du må først markere de ansatte du ønsker å kopiere, og deretter trykke på knappen Kopier til vurdering. Hvis du ønsker å kopiere alle ansatte i prioriteringslisten, kan du trykke på knappen Velg alle og deretter Kopier til vurdering. 

Det er mulig å kopiere krav fra alle parter som har sendt et krav til deg. Hva du har tilgang til å kopiere avhenger av hvilken rolle du har. 

Kopiere krav fra ansatt (tilgjengelig for alle roller)

Hvis du har mottatt krav fra ansatte, kan du kopiere den innsendte informasjonen til egen vurdering. Det er informasjonen som vises i kolonnegruppen Krav fra ansatt, som vil kopieres til tilsvarende kolonner i Vurdering. 

Når du har valgt hvilke ansatte du vil kopiere og trykket på Kopier til vurdering, må du velge kolonnegruppe Krav fra ansatt. Du kan her velge hvilken informasjon som skal kopieres: 

  • Lønnsendringer
  • Begrunnelse
  • Vedlegg
Bildet viser hvordan en kan velge kolonnegruppe Krav fra ansatt, og hake av for hva som skal kopieres.
Velg kolonnegruppe Krav fra ansatt, og hak av for hva som skal kopieres.

Når du trykker på Kopier, vil den valgte informasjonen kopieres til Vurdering. Du kan deretter gjøre redigeringer hvis du ønsker. 

Kopiere leders vurdering (tilgjengelig for Leder og Forhandlingsutvalg arbeidsgiver)

Overliggende ledere kan kopiere det underliggende ledere har fremmet, hvis de ønsker å bruke dette som grunnlag når de skal utarbeide sin egen prioriteringsliste. Forhandlingsutvalg arbeidsgiver har også tilgang til å kopiere lederes vurderinger.

Det er informasjonen som vises i kolonnegruppen Leders vurdering, som vil kopieres til tilsvarende kolonner i Vurdering.

Når du har valgt hvilke ansatte du vil kopiere og trykket på Kopier til vurdering, må du velge kolonnegruppe Leders vurdering. Du kan her velge hvilken informasjon som skal kopieres: 

  • Lønnsendringer
  • Begrunnelse
  • Vedlegg
  • Rangering
  • Prioritet
  • Begrunnelseskode
Bildet viser hvordan en velger kolonnegruppe Leders vurdering, og haker av for hva som skal kopieres.
Velg kolonnegruppe Leders vurdering, og hak av for hva som skal kopieres.

Når du trykker på Kopier, vil den valgte informasjonen kopieres til Vurdering. Du kan deretter gjøre redigeringer hvis du ønsker. 

Kopiere arbeidsgruppes vurdering (tilgjengelig for Forhandlingsutvalg fagforening)

Hvis forhandlingsutvalget for fagforeningen har mottatt krav fra sine arbeidsgrupper, kan de kopiere disse kravene til egen vurdering. Dette kan gjøres hvis de ønsker å bruke dette som grunnlag når de skal utarbeide sin egen prioriteringsliste.

Det er informasjonen som vises i kolonnegruppen Arbeidsgruppes vurdering, som vil kopieres til tilsvarende kolonner i Vurdering.

Når du har valgt hvilke ansatte du vil kopiere og trykket på Kopier til vurdering, må du velge kolonnegruppe Arbeidsgruppes vurdering. Du kan her velge hvilken informasjon som skal kopieres: 

  • Lønnsendringer
  • Begrunnelse
  • Vedlegg
  • Rangering
  • Prioritet
  • Begrunnelseskode
Bildet viser hvordan en velger kolonnegruppe Arbeidsgruppes vurdering, og haker av for hva som skal kopieres.
Velg kolonnegruppe Arbeidsgruppes vurdering, og hak av for hva som skal kopieres.

Når du trykker på Kopier, vil den valgte informasjonen kopieres til Vurdering. Du kan deretter gjøre redigeringer hvis du ønsker. 

Kopiere arbeidsgivers vurdering (tilgjengelig for Forhandlingsutvalg fagforening)

Hvis forhandlingsutvalget for fagforeningen har mottatt krav fra Forhandlingsutvalg arbeidsgiver, kan de kopiere disse kravene til egen vurdering.

Det er informasjonen som vises i kolonnegruppen Arbeidsgivers vurdering, som vil kopieres til tilsvarende kolonner i Vurdering.

Når du har valgt hvilke ansatte du vil kopiere og trykket på Kopier til vurdering, må du velge kolonnegruppe Arbeidsgivers vurdering. Følgende kolonner vil da bli kopiert: 

  • Ny årslønn
  • Ny stillingskode
  • Ny stillingsansiennitet
  • Ny lønnskategori
  • Ny lønnsstige
Bildet viser hvordan en velger kolonnegruppe Arbeidsgivers vurdering.
Velg kolonnegruppe Arbeidsgivers vurdering.

Når du trykker på Kopier, vil den oppgitte informasjonen kopieres til Vurdering. Du kan deretter gjøre redigeringer hvis du ønsker. 

Kopiere fagforenings vurdering (tilgjengelig for Forhandlingsutvalg arbeidsgiver) 

Hvis forhandlingsutvalget for arbeidsgiver har mottatt krav fra Forhandlingsutvalg fagforening, kan de kopiere disse kravene til egen vurdering.  

Det er informasjonen i kolonnegruppen Fagforenings vurdering, som vil kopieres til tilsvarende kolonner i Vurdering. 

Når du har valgt hvilke ansatte du vil kopiere og trykket på Kopier til vurdering, må du velge kolonnegruppe Fagforenings vurdering. Følgende kolonner vil da bli kopiert: 

  • Ny årslønn
  • Ny stillingskode
  • Ny stillingsansiennitet
  • Ny lønnskategori
  • Ny lønnsstige

Når du trykker på Kopier, vil den oppgitte informasjonen kopieres til Vurdering. Du kan deretter gjøre redigeringer hvis du ønsker. 

Oppdatert: 5. desember 2024

Kontakt

Kundesenter for lønn

Fant du det du lette etter?

Nei

Det beklager vi!

Tilbakemeldingen din er anonym og vil ikke bli besvart. Vi bruker den til å forbedre nettsidene. Hvis du vil ha svar fra oss, ta kontakt på telefon, e-post eller kundesenter på nett.