Fra 2022 har Statens pensjonskasse (SPK) lagt om pensjonspremiemodellen for statlige virksomheter. For 2024 får det forsinkede lønnsoppgjøret følger for regnskapsføringen av pensjonspremie.
Om ordningen
Alle statlige virksomheter skal fra 1.1.2022 betale en virksomhetsspesifikk hendelsesbasert arbeidsgiverandel som del av pensjonspremien. At premien er virksomhetsspesifikk, betyr at den beregnes ut fra den enkelte virksomhets forhold, ikke for grupper av virksomheter samlet. At den er hendelsesbasert, betyr at den tar hensyn til de faktiske hendelser i medlemsbestanden i virksomheten, slik at premiereserven er ajour i forhold til medlemmets opptjening. Medlemsandelen på to prosent av lønnsgrunnlaget er uendret.
Formålet med den nye måten å beregne premien på, er å gi den enkelte virksomhet et riktigere bilde av ressursbruken knyttet til det å ha ansatte og synliggjøre pensjon som et viktig kostnadselement. Gjennom dette skal virksomhetene i større grad ansvarliggjøres for sine pensjonskostnader, for eksempel i forbindelse med lønnsøkninger.
Hvordan virksomhetene skal regnskapsføre pensjonspremien framgår av Finansdepartementets rundskriv R-118 Regnskapsføring av pensjonspremie for statlige virksomheter. I rundskrivet er det også beskrevet hvordan virksomhetene skal benytte mellomværendet ved regnskapsføring av pensjoner.
Last ned talleksempel
Hvordan påvirker det forsinkede lønnsoppgjøret i 2024 pensjonspremien til SPK?
Det forsinkede lønnsoppgjøret i 2024 vil påvirke pensjonspremien statlige virksomheter skal betale til Statens pensjonskasse (SPK).
Ikke mulig å rapportere innen fristen i 2024
Fristen for å rapportere lønnsendring til SPK for beregning og fakturering av pensjonspremie i 2024 er 25. november.
Siden lønnsoppgjøret for 2024 i statlig sektor er forsinket, vil det ikke være mulig for statlige virksomheter å rapportere årets lønnsoppgjør til SPK innen denne datoen.
Manglende rapportering av lønnsoppgjøret for 2024, fører til for lav fakturert pensjonspremie for året og at regnskapsførte utgifter til pensjonspremie vil bli lavere enn det som er lagt til grunn i budsjettet for 2024.
Slik vil SPK fakturere pensjonspremie i 2024
For å unngå dette, sendte SPK ut en oppdatert prognose til statlige virksomheter 24. september. Denne prognosen vil ligge til grunn for det SPK totalt vil fakturere som pensjonspremie i 2024.
Fakturaen for 6. termin vil inkludere en linje for estimert premie for lønnsoppgjøret 2024, og sendes ut som vanlig rundt 20. desember. Faktisk premie for lønnsoppgjøret 2024 vil bli fakturert i 2025, når resultatet av lønnsoppgjøret er meldt inn til SPK på individnivå. Estimert beregnet premie i fakturaen for 6. termin 2024 vil gå til reduksjon i beløpet som skal betales i 2025.
DFØ vil komme tilbake med mer detaljert veiledning knyttet til regnskapsføring og bevilgningsoppfølging av pensjonspremie.
Kontaktinfo
Spørsmål knyttet til pensjonsordningen og fakturering av pensjonspremie sendes til Statens pensjonskasse.
Har du spørsmål om innholdet på denne siden, send en e-post til postmottak@dfo.no.
Du kan også kontakte en av oss:
- Britt Torunn Hove: 952 81 351
- Øyvind Gravem: 982 40 951