Slik vil SPK fakturere pensjonspremien i 2025

I motsetning til tidligere år, skilles det ikke mellom virksomheter som har fått utbetalt resultatet av lønnsoppgjøret 2025 seinest på novemberlønn og rapportert dette til SPK innen 28. november, og virksomheter som ikke har gjort dette.

Bakgrunnen for denne endringen er blant annet å gi større grad av forutsigbarhet for pensjonspremien, og oversikt over hvor mye virksomheten skal betale i total pensjonspremie for 2025 allerede nå.

Denne forutsigbarheten vil gjøre bevilgningsoppfølgingen mot slutten av året knyttet til pensjonsutgiftene betydelig enklere. Faktureringen gjør også at alle statlige virksomheter får beregnet pensjonspremien basert på samme forutsetning for lønnsvekst i 2025.

Mulige konsekvenser av endret fakturering av pensjonspremie for 2025

Vi gjør oppmerksom på at det kan være forhold som tilsier at enkelte virksomheter ikke ønsker å bli fakturert for pensjonspremie basert på oppdatert prognose for 2025, men i stedet ønsker en faktura basert på faktisk innrapportering av lønn.

Dette krever at lønnsoppgjøret for 2025 har blitt utbetalt seinest på novemberlønn og innrapportert innen fristen til SPK 28. november 2025.

Et eksempel på dette kan være at virksomheten har lagt ekstra lønnsmidler i potten i forbindelse med årets lønnsoppgjør, og at en vesentlig del av denne potten har gått til ansatte født i 1962 eller tidligere. Dette er forhold som kan gi en vesentlig økning i pensjonspremien, men likevel ikke gi utslag i prognosen. Dermed kan en situasjon oppstå der mindreforbruket overstiger 5 prosent.

I slike tilfeller kan virksomheten be om en faktura som er basert på virksomhetens faktiske innrapportering av lønn, i stedet for en faktura basert på estimater, ved å ta kontakt med sin kundekontakt i SPK.

Håndtering i 2023 og 2024

I 2023 var det slik at virksomheter som rapporterte nødvendige opplysninger til SPK innen fristen 27. november 2023 fikk ordinære terminfakturaer som reflekterte faktisk pensjonspremie. Virksomheter som rapporterte etter denne fristen fikk en tilleggsfaktura i tillegg til de ordinære terminfakturaene, som var basert på lik lønnsvekst for alle ansatte lik resultatene i lønnsoppgjøret for året.

Bakgrunnen for denne løsningen var å sikre en mest mulig korrekt rapportering av pensjonsutgiftene i 2023 (rapportering av utgifter pådratt i 2023).

Lønnsoppgjøret i 2024 ble for de fleste statlige virksomheter ikke utbetalt før i 2025 og dermed var det ikke mulig for SPK å innhente nødvendig informasjon fra disse virksomhetene for å beregne faktisk pensjonspremie for 2024 i 2024.

Regnskapsføring av pensjonspremie for statlige virksomheter

I 2022 la Statens pensjonskasse (SPK) om pensjonspremiemodellen for statlige virksomheter. Alle statlige virksomheter har fra 1.1.2022 betalt en virksomhetsspesifikk hendelsesbasert arbeidsgiverandel som del av pensjonspremien. At premien er virksomhetsspesifikk, betyr at den beregnes ut fra den enkelte virksomhets forhold, ikke for grupper av virksomheter samlet. At den er hendelsesbasert, betyr at den tar hensyn til de faktiske hendelser i medlemsbestanden i virksomheten, slik at premiereserven er ajour i forhold til medlemmets opptjening. Medlemsandelen på to prosent av lønnsgrunnlaget er uendret.

Formålet med den nye måten å beregne premien på, er å gi den enkelte virksomhet et riktigere bilde av ressursbruken knyttet til det å ha ansatte og synliggjøre pensjon som et viktig kostnadselement. Gjennom dette skal virksomhetene i større grad ansvarliggjøres for sine pensjonskostnader, for eksempel i forbindelse med lønnsøkninger. Hvordan virksomhetene skal regnskapsføre pensjonspremien framgår av Finansdepartementets rundskriv R-118 Regnskapsføring av pensjonspremie for statlige virksomheter. I rundskrivet er det også beskrevet hvordan virksomhetene skal benytte mellomværendet ved regnskapsføring av pensjoner.

Kontakt

• Britt Torunn Hove: 95 28 13 51
• Øyvind Gravem: 98 24 09 51

Spørsmål knyttet til pensjonsordningen og fakturering av pensjonspremie sendes til Statens pensjonskasse.

Har du spørsmål eller tilbakemeldinger om innholdet på denne siden, send en e-post til [email protected].