Fra og med 1. mai 2024 vil alle unge arbeidere (stillingskode 1138) bli flyttet til individuell avlønning. Lønnen vil bli endret i henhold til årslønn oppgitt i hovedtariffavtalen (HTA).
Unge arbeidstakere skal nå registreres på individuell avlønning
Fram til 1. mai 2024 er unge arbeidstakere registrert med:
- tarifftype 75
- område 90
- tariffgruppe UARB
- lønnstrinn 01 eller 04 (avhengig av alder)
Ansatte har fått automatisk opprykk fra lønnstrinn 01 til lønnstrinn 04 når de ble 17 år, med ny lønn som oppgitt i HTA.
Endringer fra og med 1. mai 2024
Fra og med 1. mai 2024 skal unge arbeidstakere registreres med:
- tariffgruppe 73
- område 91
- tariffgruppe SPENN
- lønnstrinn blank
Individuell avlønning registreres på den ansatte med årslønn på LA 107A, og tilhørende lønnart for månedslønn. Lønnsendring fra når ansatt fyller 17 år må følges opp og registreres manuelt av hver enkelt virksomhet. Det vil ikke lenger gis automatisk opprykk i SAP.
For å få riktige forslagslønnarter i infotype 0008, må feltet Lønn/Akademikere i infotype 0001 være fylt ut med korrekt verdi.
Ny årslønn for unge arbeidere
For aktive ansatte som følger LO/YS avtaleområde vil det bli gitt sentralt tillegg per 1. mai 2024.
For unge arbeidstakere som fra 1. mai 2024 har lavere lønn enn det som er oppgitt i ny HTA, vil lønn endres fra og med 1. mai 2024 eller tiltredelsesdato.
- Årslønn for dem under 17 år blir 282 700 kroner.
- Årslønn dem mellom 17- og 18 år blir 300 400 kroner.
Endringen utføres av DFØ
Endringer på unge arbeidstakere som per nå er registrert med tariffgruppe UARB i perioden fra og med 1. mai 2024 utføres av DFØ. Endringene skal være på plass til hovedlønn april.
Vi tar kontakt via Kundesenter på nett dersom det er behov for avklaringer.
E-skjema
I en overgangsperiode vil det ikke være mulig å registrere tilsetting av unge arbeidstakere via e-skjema.
DFØ Brukerdokumentasjon
DFØ Brukerdokumentasjon blir oppdatert 20. mars 2025.