Endringer i lønnssystemene som følger av lønnsoppgjøret 2024

Endring av avtaleområde

Ansatte med tilhørighet til avtaleområdet for LO/YS endres til individuell avlønning

Som følge av at lønnstabellen utgår i de nye hovedtariffavtalene, må alle ansatte registreres med individuell avlønning.

Vi vil innen kort tid starte arbeidet med å flytte ansatte over til riktig tarifftype. Det er mye som skal på plass på kort tid. I første omgang gjør vi endringer på de ansatte som er omfattet av de sentrale tilleggene og/eller de lokale lønnsforhandlingene. Det vil være ansatte som er aktive pr. 1 mai 2024 som blir flyttet i denne omgang.

Dette innebærer at ansatte registrert med tarifftype 71 flyttes til tarifftype 73. Endringene vil innebære:

• ny saksgang i infotype 0 (IT0000)
• ny verdi i infotype 1 (IT0001)
• nye lønnarter infotype 8 (IT0008)

DFØ

DFØ HR

For kunder som benytter DFØ HR må de som flyttes få ny verdi «Følger LO/YS avtaleomr. per nåværende HTA» i feltet «Tarifftilknytning lønn», med hendelsesårsak «Masseendring» med virkning fra 01. mai 2024.

Endringene utføres av DFØ

De nødvendige endringene i forbindelse med flyttingen, både i SAP-kjernesystem og DFØ HR, ivaretas av DFØ.

Påvirkning på lønnsslippen

Ansatte som blir flyttet til individuell lønn vil bli rekalkulert. Dette er en ren systemteknisk omberegning som ikke medfører endringer i den ansattes lønn. Det kan i noen tilfeller forekomme avrundinger som kan gi små differanser.

Vi kommer til å legge til mer informasjon om dette på vår informasjonsside Slik leser du lønnsslippen.

Ansatte tilsatt etter 1. mai 2024

Ansatte som har startdato etter 1. mai vil bli behandlet på et senere tidspunkt.

Innhenting av informasjon om tarifftilhørighet

Vi viser til PM-2024-9: Tiltak for effektiv gjennomføring av lønsoppgjeret.

Sak i Kundesenter på nett

Vi vil om kort tid sende dere en sak i Kundesenter på nett, for å innhente informasjon om hvilken hovedsammenslutning de ansatte i deres virksomhet tilhørte 1. mai 2024. Disse sakene vil bli sendt til den eller de som står registrert som kontaktpersoner for lønn i virksomheten.

Det vil i saken ligge et uttrekk som viser alle aktive ansatte per 1. mai 2024. Vi ber dere om å fylle ut hvilken hovedsammenslutning hver ansatt tilhørte 1. mai 2024, fra en nedtrekksmeny i uttrekket.

Det vil bli gitt nærmere instrukser i saken. Listen må sendes i retur snarest mulig, slik at vi kan gjøre de nødvendige endringene i SAP.

OBS! Dette er viktig, siden implementeringen av resultatet av lønnsoppgjøret 2024 avhenger av denne informasjonen.

Lokale lønnsforhandlinger

De ansatte som skal ha utbetalt sentrale tillegg kan ikke få registrert- og utbetalt lokale tillegg før de sentrale tilleggene er iverksatt.

Dette kommer av at de sentrale tilleggene skal beregnes av gjeldende årslønn pr. 1 mai, ekskludert lokale tillegg gitt med 2.5.1 inneværende år. Dersom de lokale tilleggene blir registrert først vil vi ikke ha korrekt grunnlag for å beregne de sentrale tilleggene. Merk at det ikke er klart hvordan de uorganiserte i staten skal behandles enda.

Selv om kjennelsen er endelig må arbeidsgivere vente på

• et brev fra DFD som beskriver hvordan dere som virksomhet skal forberede dere og gjennomføre lokale lønnsforhandlinger for lønnsoppgjøret 2024. Brevet sendes ut i uke 48/49.
• en behandling av proposisjonen fra Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD) i Stortinget. Behandlingen av denne bestemmer plasseringen av de såkalt uorganiserte, det vil si de som ikke er medlem av noen fagforening eller i en forening som ikke er tilknyttet hovedsammenslutningene.

Utbetaling av sentrale tillegg

Som opplyst om i kundenotat "Informasjon om utbetaling av sentrale tillegg fra DFØ", publisert den 4. november, vil det tidligst være mulig å utbetale de sentrale tilleggene til hovedlønn i februar.

Det vil komme ytterligere informasjon om dette på et senere tidspunkt.