Medarbeiderundersøkelsen behandler følgende temaer: arbeidsforhold og jobbinnhold, kompetanse- og karriereutvikling, prestasjonsvurderinger/tilbakemeldinger, ledelse, arbeidsmiljø, etikk og omdømme, motivasjon og framtidsperspektiver.
Difi-rapport 2011:6
Brukerretting og brukermedvirkning
Kompetanse
Ledelse
Rapporten presenterer følgende anbefalinger:
- Introdusere rekrutterings- og karrieresystem basert på kvalifikasjoner
- Økt delegering av myndighet og involvering av medarbeiderne
- Alle medarbeiderne i statlige virksomheter må involveres i tiltak for å styrke etisk atferd
- Kompetanseutvikling er nødvendig for å profesjonalisere statstjenesten
- Det trengs økt innsats innenfor HR- planlegging og jobb-beskrivelser