I dette notatet presenterer vi utviklingen av antall ansatte i statsforvaltningen i perioden 2022 til 2023.
Undersøkelsen bruker statistikk fra Statistisk sentralbyrå (SSB) og data fra Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) sin kartleggingsundersøkelse. Kartleggingsundersøkelsen gjør at vi kan justere for omorganiseringer inn og ut av statsforvaltningen. Målet på antall ansatte i dette notatet er arbeidsforhold, det vil si, antall arbeidskontrakter i en virksomhet inkludert biarbeidsforhold. Her er hovedfunnene:
- Statsforvaltningen økte med 578 arbeidsforhold fra 2022 til 2023. I absolutte tall er veksten størst i de underliggende virksomhetene, mens det er større prosentvis vekst i departementene.
- To omorganiseringer har gjort at 39 arbeidsforhold har blitt flyttet inn i statsforvaltningen. Ved å justere for disse omorganiseringene var veksten i statsforvaltningen på 539 arbeidsforhold.
- Veksten i statsforvaltningen er lavere enn den generelle sysselsettingsveksten i Norge. Sysselsettingsveksten var på 1,0 prosent, mens veksten i statsforvaltningen var på 0,3 prosent.
- 9 av 16 departementsområder har fått flere arbeidsforhold. Olje- og energiområdet står for den største prosentvise økningen i antall arbeidsforhold, mens forsvarsområdet hadde størst vekst i absolutte tall.
- Vakanser og naturlige svingninger er den viktigste årsaken til endringer i antall arbeidsforhold. 104 virksomheter har hatt en økning i antall arbeidsforhold, mens 76 har hatt nedgang.
- 621 arbeidsforhold tilknyttet håndtering av koronapandemien ble avviklet i 2023. Nesten alle arbeidsforholdene tilhørte NAV og de aller fleste stillingene var midlertidige.
- Kommunikasjonsansatte utgjør omtrent 1 prosent av ansatte i statsforvaltningen. Andelen er stabil tilbake til 2016. Majoriteten av de kommunikasjonsansatte arbeider i en sentral enhet (virksomhetens hovedkontor).
- Tre av fire arbeidsforhold i statsforvaltningen er utenfor Oslo. Møre og Romsdal, Agder og Nordland har de laveste andelene, alle under 4 prosent, av totalt antall arbeidsforhold i statsforvaltningen.
- Nedgang i antall arbeidsforhold i mellomsentrale kommuner. Det er vekst både i de mest og minst sentrale kommunene.
- Ikke et entydig mønster for antall arbeidsforhold som er underlagt retningslinjene for lokalisering av statlige arbeidsplasser. Endringer i plassering av arbeidsforhold siden retningslinjene ble revidert i 2022 viser variasjon for alle departementsområder, både når vi ser på fylker og sentralitet.