Karriereverktøyet i DFØ HR lar medarbeideren jobbe aktivt med egen karriereutvikling og utforske karrieremuligheter i virksomheten. Medarbeideren kan se hvilken jobbrolle/profil nåværende stilling er knyttet mot, og hvilke kompetanser som er definert for rollen. Medarbeider kan se, og vurdere egne kompetanser opp mot nåværende, og fremtidige jobbroller.
Funksjonen finnes under menypunktet «Utvikling» i startmenyen, som en egen fane med navnet «Karriereverktøy»:
Under seksjonen «Karriereverktøy» kan man utforske både nåværende jobbrolle og roller man vurderer. Man velger mellom disse ved å klikke på tekstene under «Mine Jobbroller»:
- Jobbstillinger jeg vurderer
- Mine gjeldende roller
Mine gjeldende roller
Her kan du se de definerte kompetansene for din nåværende jobbrolle, samt det forventede kompetansenivået.
Ved å klikke på informasjonsikonet vil du kunne se hele jobbeskrivelsen for din gjeldende rolle (jobbprofil).
Det forventede kompetansenivået for en jobbrolle vises som et blått område, og hvis det er utført en kompetansevurdering, vil denne vises som et overlappende grønt område.
Det grønne feltet representerer kun den siste gjennomførte kompetansevurderingen, ikke et gjennomsnitt av alle vurderingene. Informasjon om den nyeste kompetansevurderingen finner du under kompetanseområdet.
Du kan legge til utviklingsmål direkte fra karriereverktøyet ved å klikke på pluss-tegnet til høyre, som vist under.
Ved å holde musepekeren over informasjonsikonet kan du lese beskrivelsen av kompetansen.
Utviklingsmål lagt til her, vil automatisk også legges til i utviklingsplanen. Du kan se alle utviklingsmål relatert til en kompetanse ved å klikke på pilen til venstre for kompetansenavnet. Dette inkluderer mål lagt til i utviklingsplanen og de som er lagt til her i karriereverktøyet.
Du kan redigere, oppdatere eller slette utviklingsmålene ved å klikke på ikonene under «Handlinger»
Hvis din virksomhet har etablert karriereveier i DFØ HR, kan du sjekke om jobbrollen er tilknyttet en karrierevei ved å klikke på "Vis Karrierevei"-lenken under rolletittelen.
Hvis jobbrollen er en del av flere karriereveier, kan du velge mellom dem ved å bruke nedtrekksmenyen.
Illustrasjonen over viser systemets utseende; i det gitte eksempelet er det fastsatt at rollen som byggeleder kan føre til rollen som prosjektleder, som igjen kan lede til rollen som fagdirektør.
Jobbstillinger jeg vurderer
Det er mulig å få oversikt over kompetanser og krav for roller som en finner interessante for fremtidig karriere. Det kan gjøres på forskjellige måter:
- Søke etter roller
- Bla gjennom jobbroller
- Vis forslag til roller
Når en rolle er valgt, vil den vises med en egen flis som inneholder tittelen og en prosentsats som indikerer hvor forberedt man er på den valgte rollen, basert på de siste kompetansevurderingene.
I tillegg vil det være tilgjengelige noen klikkbare funksjoner:
- Klikk på informasjonsikonet for å vise jobbprofilen med en fullstendig beskrivelse av jobbrollen.
- Ved å klikke på dokumentikonet, kan du legge til læringsaktiviteter, forutsatt at din virksomhet har implementert Læring i DFØ HR.
- For å slette jobbrollen fra «Jobbstillinger jeg vurderer» klikk på søppelbøtte-ikonet
Kompetanseoversikten i seksjonen «Jobbstillinger jeg vurderer» tilsvarer den som er beskrevet under «Mine gjeldende roller». Her kan du identifisere hvilke ferdigheter du allerede besitter, samt hvilke du trenger å utvikle for å kvalifisere til den jobbrollen du ønsker.
Du kan også her se hvilke karriereveier jobbrollen er tilknyttet og hvem i virksomheten som innehar jobbrollen.
Søk etter rolle
Du kan søke etter spesifikke roller som er definert av virksomheten ved å benytte søkefeltet.
Klikk på ønsket rolle i søkeresultatet for å legge den til «Jobbstillinger jeg vurderer»
Bla gjennom jobbroller
Det er også mulig å bla igjennom jobbkatalogen ved å klikke på «Bla gjennom jobbroller»
Klikk på pilene i oversikten for å utforske jobbfamiliene og de tilhørende jobbrollene for å se de fullstendige jobbprofilene.
Huk av for ønsket jobbrolle og klikk på «Legg til Rolle» for å legge til rollen under «Jobbstillinger jeg vurderer».
Vis forslag til roller
For å se forslag til jobbroller, kan du klikke på «Vis forslag til roller» under søkefeltet i «Mine jobbroller». Du kan også velge å klikke direkte på fanen «Forslag til roller» .
Forslagene er basert på en kombinasjon av følgende:
- Kompetansevurderinger
- Egne roller en har lagt til tidligere
- Definerte karriereveier i virksomheten
- Roller personer på samme nivå har valgt
I denne listen kan du filtrere basert på følgende kriterier:
- Kompetanser
- Jobbfamilier
- Relevante bransjer
For å legge til rollen under «Jobbstillinger jeg vurderer», klikk på plussikonet på flisen for den aktuelle jobbrollen.
