Se opptaket av arrangementet
Om arrangementet
Vi som jobber i staten må utføre oppgavene våre og utøve rollen vår i tråd med vedtatt politikk, lover, regelverk, krav og forventninger. Dette er avgjørende for at staten skal ha legitimitet og for at samfunnet skal ha tillit til det vi gjør. På DFØs Kompetanseslipp denne våren lanserte vi et nytt e-læringskurs i grunnleggende forvaltningskompetanse og en rekke andre kompetansetilbud på tema som du trenger å kunne for å jobbe i staten, enten du er leder, HR eller medarbeider.
På dette arrangementet, som både var fysisk og ble strømmet, fikk du også presentert det strategiske kompetansemålbilde for statlige virksomheter som er utarbeidet av Kommunal- og distriktsdepartementet. Målbildet viser hva slags kompetanse den enkelte ansatte i staten bør kunne ha tilstrekkelig kunnskap om.
For å støtte opp virksomhetenes arbeid med strategisk kompetanseutvikling, ga vi innblikk i flere nye digitale kompetansetilbud utviklet av DFØ det siste året innen styring, ledelse og arbeidsgiverrollen.
Målgruppe
Ledere med personalansvar og HR i staten og andre som er interesserte i tema som forvaltningskompetanse og strategisk kompetanseutvikling.
Nytt kompetansetilbud i grunnleggende forvaltningskompetanse
Vi som jobber i staten, må ha kunnskap om staten som en del av et demokratisk politisk system og statsforvaltningens særtrekk og virke. Å være vel kjent med forvaltningsverdiener som rammer for vårt arbeid, rolle og oppførsel, og kunne anvende disse er også viktig kompetanse å ha som statsansatt.
I 2023 lanserer vi i DFØ tre kompetansetiltak som skal belyse disse temaene:
- Forvaltningsreisen – e-læring i grunnleggende forvaltningskunnskap (ble lansert 19. april)
- Kunnskapstesten i forvaltningskompetanse (ble lansert 19. april)
- Nytt e-læringskurs i forsvarlig saksbehandling og din rolle som statsansatt (kommer høsten 2023)
Forvaltningskompetanse som skal utvikles i fellesskap
Det nye e-læringskurset skal kunne stå alene som et individuelt opplæringstiltak. Vår erfaring er imidlertid at den beste læringen skjer når om virksomhetene tar dette som et felles kompetanseløft i egen virksomhet og kobler det til virksomhetsspesifikke problemstillinger.
På arrangementet viste vi derfor dere som er ledere, HR og opplæringsansvarlige hvordan dere kan legge til rette for diskusjon og refleksjon internt for å få mest mulig nytte av e-læringskurset.
Program og presentasjoner
- Åpning ved Hilde Singsaas, direktør for DFØ
- Del 1: Lansering av nytt kompetansetilbud i grunnleggende forvaltningskompetanse
- Bli med på Forvaltningsreisen – ny e-læring i grunnleggende forvaltningskompetanse ved Sanja K. Skaar, seniorrådgiver, DFØ. Se presentasjon om det nye e-læringen Forvaltningsreisen.
- Hva kan du om forvaltningen? – Ta Kunnskapstesten i forvaltningskompetanse, Ragnhild Aamodt Grønlie, seniorrådgiver, DFØ. Se presentasjon om Forvaltningstesten.
- Legg til rette for læring i egen virksomhet! Bli kjent med implementeringsmateriellet for det nye e-kurset ved Hanne Warloe, seniorrådgiver, DFØ. Se presentasjon om implementeringsmateriellet.
- Del 2: Nye kompetansetilbud innen styring, ledelse og arbeidsgiverrollen
- Strategisk kompetansemålbilde i staten – Hva er fremtidens kompetansebehov, og hvilke felles, tverrgående kompetanseområder må styrkes? v/Helene Lassen, avdelingsdirektør i Kommunal- og distriktsdepartementet. Se presentasjon om strategisk kompetansemålbilde i staten.
Vi viste flere nye kompetansetilbud innen disse temaene:
- Ledelse og strategisk kompetansestyring, ved Klaus Breivik, seniorrådgiver, DFØ. Se presentasjon om ledelse og strategisk kompetansestyring.
- Kompetanseutveksling i staten – Utvikling av digital plattform, ved Malin Ruud, rådgiver, DFØ.
- Kompetansetiltak for fremtidens arbeidskraft, HMS for lærlinger, ved Selma Hoummira, rådgiver DFØ. Se presentasjon om HMS for lærlinger.
- Tillitsarbeid i praksis ved Christina Volen, seniorrådgiver DFØ. Se presentasjon om tillitsarbeid i praksis.
- EØS i etatsstyringen, ved Scott Nordsjø Dessingthon, rådgiver DFØ. Se presentasjon om EØS i etatsstyringen.
- Kultur for innovasjon, ved Per Christian Harr, seniorrådgiver DFØ. Se presentasjon om kultur for innovasjon.
Norge