Hvordan bruke feltene for tarifftilknytning i DFØ HR

Vi opplever at det er enkelte misforståelser rundt feltene "Tarifftilknytning ved ansettelse" og "Tarifftilknytning lønn" i blokken Stillingsdetaljer på personprofil i DFØ HR.

DFØ

Tarifftilknytning ved ansettelse

Feltet "Tarifftilknytning ved ansettelse" fylles ut av den ansatte som en del av oppgaven “Oppgi personlige data” i introduksjonsprogrammet. HR-admin skal kun forholde seg til dette feltet ved tilsetting eller gjeninntredelse der ansatte har vært gjennom introduksjonsprogram. Feltet inneholder to verdier, avhengig av hvilket avtaleområde som er størst i den enkelte virksomhet.

Om største avtaleområde i din virksomhet er LO/YS, er det følgende verdier som kan velges her:

• Jeg er ikke medlem av en fagforening tilknyttet Akademikerene/Unio.
• Jeg er medlem i en fagforening tilknyttet Akademikerne/Unio.

Om største avtaleområde i din virksomhet er Akademikerne/Unio, er det følgende verdier som kan velges her:

• Jeg er ikke medlem av en fagforening tilknyttet LO/YS.
• Jeg er medlem i en fagforening tilknyttet LO/YS.

Tarifftilknytning lønn

På bakgrunn av hva den ansatte har fylt ut i feltet “Tarifftilknytning ved ansettelse”, skal HR-admin fylle ut feltet "Tarifftilknytning lønn".

Verdier som kan velges her er:

• Følger Akad/Unio avtaleomr. Per nåværende HTA.
• Ingen (Følger LO/YS).
• Blank (Følger LO/YS).

Verdien i dette feltet overføres og knytter den ansatte til riktig avtaleområde i lønnssystemet.

Innmelding/Utmelding i ny fagforening

For uorganiserte som ikke er bundet til et avtaleområde, skal det gjøres endring i feltet “Tarifftilknytning lønn” fra dato ansatt meldte seg inn i en fagforening.

For ansatt som er organisert og som følge av utmelding/innmelding i ny fagforening skal skifte avtaleområde, skal det ikke gjøres endringer i dette feltet før ny hovedtariffavtale er godkjent. Det er først når ny hovedtariffavtale er godkjent, man skal foreta endringen i dette feltet.